CSM-Wahl: EVE-Kandidaten stellen sich vor

Begrüßung und Vorstellung von Kandidat Bertus

00:12:34

Der Stream wird mit der Begrüßung der Zuschauer fortgesetzt. Als letzter Kandidat in diesem Segment wird Bertus Antonius Primus vorgestellt, der seit 2008 EVE Online spielt. Er beschreibt sich als Jack of all Trades und gibt an, sein erstes Mal für die CSM zu kandidieren. Seine Motivation ist, sich nach seiner militärischen Pension der Community wiederzuschließen und mehr Zeit in EVE zu investieren. Er erwähnt seine Erfahrung in verschiedenen Spielbereichen und seine Bereitschaft, für die Gemeinschaft einzustehen.

Vorschläge zur Verbesserung des Minings

00:16:58

Bertus präsentiert eine Idee zur Anreicherung des Minings. Er schlägt vor, ähnlich wie in den Anfängen des Spiels in Asteroiden zufällige Wracks oder Truhen mit speziellen Inhalten einzubauen. Diese könnten in allen Sektoren (ISEC, LOSEC, NALSEC) vorkommen und dem Spiel mehr Abwechslung und Ertrag für Minis bieten. Er betont, dass dies keine Änderung bestehender Mechaniken, sondern eine Ergänzung sein soll, um das Mining interessanter zu gestalten.

Vorstellung von Kandidat Cain und sein Fokus

00:30:38

Nach einer kurzen Pause wird der nächste Kandidat, Cain Carnifex, vorgestellt. Er ist bei Brave Collective tätig und bietet dort Kurse für Anfänger und Veteranen an. Cain kandidiert zum zweiten Mal für die CSM und möchte diesmal seinen beruflichen Erfahrungsschatz und seine professionalisierte Herangehensweise einbringen. Er betont die Wichtigkeit effizienter Kommunikation und Prozessoptimierung, wie es aus der Arbeitswelt bekannt ist, um die Zeit der CSM-Mitglieder zu respektieren.

Hyperviper: Vielseitigkeit und Kommunikation

00:47:31

Hyperviper, der seit 2007 bei der BoomSwan Federation aktiv ist und sich mit Fertigung, Diplomatie und Spionage beschäftigt, stellt sich vor. Er kandidiert, da er jetzt genügend Zeit und Energie für die CSM aufbringen kann. Er benennt Large-Scale PvP als seine Schwäche sieht dies aber als Chance, im Team mit anderen Kandidaten zusammenzuarbeiten. Als Kommunikationswege nennt er Discord, Reddit und seine hohe Präsenz in diversen Allianz-Channels, um Feedback zu sammeln.

Vals Vorschläge zur Aktivitätssteigerung

00:59:57

Val Auroris von The Initiative, der fast zwei Jahrzehnte Erfahrung hat, stellt sich vor. Sein Fokus liegt darauf, die Leere im Null-Sektor zu bekämpfen, indem er mehr Aktivtreiber wie ESS und Skyhooks fordert. Er möchte CCP dazu "drängen", schnelleren Content zu entwickeln und das Spiel für Veteranen mit weniger Zeit attraktiver zu gestalten. Er betont, dass die CSM ein Fokusgroup ist, deren Anliegen er nacherörtert.

Jans Erfahrung und Ansatz für Kommunikation

01:15:04

Janstina Erthodar, seit 2008 im Spiel, hat eine beeindruckende Karriere von HiSec über NullSec bis hin zu LowSec durchlaufen. Ein besonderes Projekt war die Erkundung fast aller K-Space-Systeme. Sie sieht Wurmlöcher als ihren größten Wissenslücken an, möchte diese Gruppe aber dennoch repräsentieren. Für die Kommunikation setzt sie auf bestehende Kanäle wie Ingame-Chats und Discord und strebt eine stärkere Vernetzung der CSM-Mitglieder für eine effizientere Abstimmung an.

Zeitmanagement des CSM Kandidaten

01:21:03

Die Kandidatin wird nach ihrem Umgang mit den zeitaufwändigen Verpflichtungen des CSM gefragt. Sie erklärt, dass die bisherigen beruflichen Commitments, wie einPager-System, sie daran gehindert haben, für das CSM zu kandidieren. Dieses System sei jetzt beendet, und sie wolle die dadurch frei gewordene Zeit nutzen, um einen aktiven Beitrag für EVE zu leisten. Sie betont, dass sie nun bereit sei, sich voll und ganz dem CSM und der Community zu widmen und den damit verbundenen Aufwand auf sich zu nehmen.

Ein Kandidat stellt sich als erfahrener Spieler mit einem Fokus auf NullSec vor, der vor 19 Jahren begonnen hat. Nach einer längeren Pause hat er sich der Pandemic Horde angeschlossen und dort verschiedene Rollen übernommen, darunter Fleet Commander für Heimverteidigung und Kapitalschutz. Er bezeichnet den Aufbau der New Player Initiative innerhalb der Horde als sein größtes bisheriges achievement. Er sieht seine Schwäche im Bereich der Wurmloch-Spiele und der Industrie, was er jedoch durch die Zusammenarbeit mit Fachexperten ausgleichen will.

Kommunikationsansatz und Kandidaturmotivation

01:33:24

Der Kandidat beschreibt seinen kommunikativen Ansatz als sehr zugänglich und betont, dass er für alle Spielergespräche offen ist, unabhängig von ihrer Zugehörigkeit. Sein Hauptmotiv für die Kandidatur ist die Stabilität in Spiel und Leben, die es ihm nun ermöglicht, sich für die Community einzusetzen. Er möchte die Chance nutzen, die sich durch die großen Konflikte in New Eden bietet, um wertvolle Informationen für CCP zu sammeln und in die Spielentwicklung einzubringen.

Fokus auf neue Spieler

01:45:28

Eine neue, junge Kandidatin stellt sich vor und betont, dass sie erst seit dem Juli des Vorjahres spielt. Innerhalb kurzer Zeit wechselte sie von HighSec nach NullSec und engagiert sich nun stark im Bereich der Neulingsbetreuung. Ihr Hauptanliegen ist die Repräsentation neuer Spieler und die Verbesserung deren Bindung an das Spiel. Sie hofft, durch frische Perspektiven innovative Ideen in den Entwicklungsprozess einzubringen, die langjährige Spieler vielleicht nicht sehen.

Erreichbarkeit und interaktives Lernen

01:51:40

Die Kandidatin unterstreicht ihre hohe Erreichbarkeit, da sie täglich viele Stunden im Spiel aktiv ist und auch außerhalb auf Discord stets ansprechbar ist. Sie nutzt die Interaktion aktiv als Lernmethode, indem sie von anderen Spielern, z.B. in PvP-Fragen, weiterbildet. Sie äußert sich kritisch zum aktuellen Tutorial und möchte, dass Neulinge die Lore und die Spielwelt besser verstehen können. Sie verweist auf ihren Twitch-Stream als weitere Kommunikationsplattform.

Karriereweg und Kampagnenthemen

02:01:50

Ein Kandidat schildert seinen ungewöhnlichen Weg im Spiel, der vom HighSec-Mining über eine Triglavian-Invasion bis hin zum Wormhole-PVP führte, wo er heute als Fleet Commander für Raids agiert. Seine Kernkampagnenthemen sind die Bekämpfung der Stagnation in NullSec und Änderungen am Skin-System. Er kritisiert die uneingeschränkten Ressourcen in NullSec und propagiert mehr Konflikt und Raids, um die Regionen zu destabilisieren und zum Kampf zu animieren.

Fokus auf Small Gang PvP

02:15:55

Ein erfahrener Kandidat, der bereits früher für das CSM kandidierte, stellt seine Motivation vor. Nach einer verpassten Wahl in der letzten Periode möchte er es erneut versuchen, da er durch positive Interaktionen mit der Community und dem aktuellen CSM bestärkt wurde. Er konzentriert seine Kandidatur auf die Belange der Small Gang PvP-Spieler, da er trotz ihrer geringen Anzahl einen großen Einfluss auf das Spielgeschehen und die Bereitstellung von Inhalten hat.

Veränderung des CSM-Institutions

02:20:44

Der Kandidat schlägt Veränderungen an der Struktur des CSM vor. Er argumentiert, dass die aktuell gewählten Mitglieder meist aus dem gleichen Spielstil stammen und die Diversität der Spielergemeinschaft nicht adäquat repräsentiert. Er schlägt vor, entweder die Anzahl der gewählten Sitze zu reduzieren oder die Anzahl der Kandidaten, aus denen CCP wählen kann, zu erhöhen. So würde sichergestellt werden, dass eine breitere Basis an Play-Styles im Gremium vertreten ist.

Schlusselfragen an Kandidaten

02:25:07

Einem Kandidaten werden abschließend drei Wörter zur Selbstbeschreibung abverlangt. Er entscheidet sich für 'small gang, PvP, candidate'. Eine weitere Frage zielt darauf ab, über weitere Auftritte in Podcasts und Community-Formaten zu informieren, um den Kandidaten besser kennenzulernen. Der Kandidat nennt bereits erfolgte Auftritte in 'Declarations of War' und dem 'Phantomite and Red Lines Podcast' und kündigt zukünftige Interviews an. Abschließend wird das Publikum gebeten, sitzen zu bleiben, da weitere Interviews folgen.

Nach einer kurzen Pause wird der nächste Kandidat, Angard, vorgestellt. Er ist Strategischer Flottenkommandant (Strat FC) in Pandemic Horde. Er schildert seinen langen und umwegreichen EVE-Verlauf, der mit einem schnellen Quit und einer späteren Wiedereinstieg bei Pandemic Horde begann. Seitdem hat er in verschiedenen Allianzen und Kampagnen wie Fountain und Volta Erfahrung gesammelt und sich besonders mit mittelgroßem und kleinem Gameplay beschäftigt.

Angard nennt als zentrales Thema die 'projection' und die Fähigkeit von Allianzen, ihre Kräfte über große Raumregionen zu mobilisieren. Als zweite große Priorität identifiziert er die 'Corporation', da sie das Rückgrat des EVE-Spiels darstellt. Er möchte, dass CCP den Fokus auf die Arbeit in Corporations und die Unterstützung neuer Spieler legt, um ihnen den Einstieg in die Spielmechaniken und die Community zu erleichtern und die Spielerbindung zu erhöhen.

Balancing und Stärken/Schwächen von Angard

02:34:20

Angerdd vergleicht die notwendige Zeit für die CSM mit seinen bestehenden Rollen als FC und CEO, die er mit seinem Studium und EVE in Einklang zu bringen gelernt hat. Seine Stärken liegen in Organisation und Tabellenkalkulation. Sein als Schwäche benanntes Bereich ist High-Security-Space, den er als 'spooky space' bezeichnet. Bei Wormholes hat er nur Erfahrung mit dem Durchflug von Thera und eine unglückliche Geschichte, bei der eine Flotte in einem Rogue-Wurmloch gefangen war.

Als nächster Kandidat wird Anklay begrüßt, der bereits zum zweiten Mal für die CSM kandidiert. Trotz nur seit 2021 spielender Erfahrung konzentriert er sich von Anfang an auf das Lehren neuer Spieler. Seine Hauptthemen bleiben die Gemeinschaft und die Verbesserung des Entwicklungsprozesses, um Spieler durch die richtige Gruppenzugehörigkeit an das Spiel zu binden. Er betont, dass CCPs Marketing zwar gut ist, aber die Community mehr Beteiligung und Unterstützung beim Engagement der Spieler benötigt.

Anklays Fokus auf den Neueinstieg

03:03:18

Anklays Kernanliegen ist die Senkung der Einstiegshürden. Er führt komplexe Systeme wie die Versicherung mit acht nutzlosen Stufen als Beispiel an. Statt fundamentaler Änderungen plädiert er für Vereinfachungen. Der Schlüssel zum Spielerhalt ist für ihn die Gemeinschaft, die durch öffentliche Gruppen wie 'EVE Rookies' oder 'Bombers Bar' gebildet wird. Er möchte sicherstellen, dass neue Spieler ihren Weg in Null-Sektor, Low-Sektor oder Wurmlöcher finden und nicht durch das Tutorial abgeschreckt werden.

Vorstellung des neuen Kandidaten Piet Weyoun

03:15:29

Als letzter Kandidat des Tages wird Piet Weyoun vorgestellt, der seit nur sieben Monaten spielt. Er motiviert, für die CSM zu kandidieren, um die Beziehung zu anderen Spielern zu pflegen und politische Erfahrung aus dem realen Leben in das Spiel zu übertragen. Sein Vorschlag zur CSM-Reform ist eine Quotenregelung, die die Besetzung der Sitze nach Spielregionen (Null-Sektor, High-Sektor etc.) auf jeweils drei Mitglieder begrenzen soll, um die Diversität der Spielstile im Gremium zu erhöhen und die Dominanz einzelner Blöcke zu verringern.

Abschluss und Wahlaufruf

03:26:51

Die Moderatoren bedanken sich bei den Zuschauern und Kandidaten für die Interviews und betonen die Wichtigkeit des CSM als Institution für die Kommunikation zwischen CCP und der Community. Sie erinnern an die bevorstehende Allianzturnier und kündigen den Wahlbeginn für den 27. Oktober an. Sie appellieren an alle Spieler, ihre Stimme abzugeben und unbedingt alle zehn Stimmen zu vergeben, da diese zählen und die Vielfalt in der CSM erhöhen.