CSM 20 Candidate Interviews - Part 4 csm !campaigns
CSM 20: Vierte Runde der Kandidateninterviews
Im vierten Teil der Interviewreihe mit CSM-20-Bewerbern erläutern Kandidaten ihre Prioritäten. Themen sind unter anderem die Balance von Schiffen und Waffen, Wirtschaftssysteme sowie Vorschläge zur Verbesserung der Spielerfahrung. Die Diskussionen konzentrieren sich auf langfristige Entwicklungsstrategien für das Spiel.
EVE Online
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Janstina Erthodar: Erfahrungsaustausch und Community-Engagement
01:15:04
Janstina Erthodar blickt auf eine 15-jährige Karriere zurück, die von Missionen und Highsec-Logistik über Nullsec-FC-Tätigkeiten bis zu Lowsec bei Shadow Cartel reicht. Sie hat Logistik-Kurse gegeben und in Allianzturnieren gespielt. Als Ziel nennt sie mehr Spielerinteraktion und sieht Synergien mit Kandidat Kashal. Ihre Kommunikationsstrategie umfasst In-Game-Chats, Discord und flexible Ansprache, wobei sie Wert auf Erfahrungsaustausch zwischen CSM-Mitgliedern legt.
CSM-Kandidat Janstina und Erthodar über Zeitmanagement und Erfahrung
01:21:03
Der Kandidat betont die hohe zeitliche Verpflichtung des CSM (20-30 Stunden/Woche) und erklärt, warum er sich jetzt bewirbt: Nach Jahren mit einem pager-basierten Job hat er nun die nötige Freiheit. Als erfahrener Spieler mit Hintergrund in der Spielentwicklung (Level Design, Asset Creation) möchte er einzigartige Verbindungen zu CCP herstellen und Inhalte für alle Weltraumregionen verbessern. Er erwähnt Auftritte im 'Declarations of War'-Podcast und plant weitere Interviews, um die Community zu erreichen.
Machiavellian: Nullsec-Expertise und kommunikative Stärken
01:30:49
Der langjährige EVE-Spieler (seit 19 Jahren) stellt seine Rolle in Pandemic Horde vor: Als FC für Home Defense und Kapitalschutz sowie Administrator der Allianz hat er maßgeblich die New-Bean-Initiative mit aufgebaut. Obwohl er Wormholes und Industrie als Schwächen einräumt, hebt er seine Dialogbereitschaft hervor – egal ob mit Goons, Init oder anderen Gruppen. Als Motivation für seine CSM-Kandidatur nennt er die aktuellen großen Kriege (Goon vs. Horde, Frat vs. Init), die ideal seien, um Spielerfeedback zu sammeln und an CCP weiterzugeben.
Rose Alari-Imahara: Neue Perspektiven für New Eden
01:45:28
Die relativ neue Spielerin (seit Juli 2023) engagiert sich stark in der Newbie-Schulung und will die Interessen junger Spieler vertreten. Sie sieht die CSM als Fokusgruppe für konstruktives Feedback, nicht als politische Plattform. Ihr Ansatz: Durch ihre Lehrtätigkeit in Hochsicherheit, Nullsicherheit und Wormholes sammle sie Ideen, die erfahrene Spieler übersehen könnten. Mit 14+ Stunden täglicher Online-Zeit (Discord, Stream, Ingame) verspricht sie maximale Verfügbarkeit für die Community.
Captain Tiberius: Kampf gegen Stagnation und Skin-Freiheit
02:01:50
Der Brand Manager von Dark Venture Corporation (DVC) kritisiert die Nullsec-Stagnation ('Grabenkrieg ohne Konsequenzen') und fordert mehr Anreize für Konflikte. Seine Lösung: Skyhook-Raids als Werkzeug zur Destabilisierung, um Nullsec-Allianzen zum Handeln zu zwingen. Ein Kernanliegen sind unbegrenzte Skins, da sein Corps eigenes Design (Gator-Thema) technisch nicht umsetzbar ist. Ergänzend plädiert er für 'Walking in Stations', um Lore-Interaktion und (Spiel-)Casinos zu ermöglichen.
Kandidat Italien: Wissenschaftlicher Ansatz für CSM-Diversität
02:15:55
Der Astrophysiker (seit 2007) vertritt die Small-Gang-PvP-Community, die er als vitalen Impulsgeber für ganz New Eden sieht. Als Wissenschaftler will er datenbasiert argumentieren: Spielerfeedback sammeln, analysieren und als fundierte Vorschläge an CCP kommunizieren. Kritisch äußert er sich zur CSM-Struktur: Die begrenzte Anzahl gewählter Plätze (10) führe zu Homogenität. Er schlägt vor, mehr Plätze zu schaffen oder eingewählte Mitglieder durch vom CCP bestimmte Kandidaten zu ergänzen, um Perspektivenvielfalt zu garantieren.
Abschluss des ersten Interviews
02:25:07
Der Kandidat fasst seine Position als 'Small Gang PvP Candidate' zusammen und erwähnt, dass er bereits auf mehreren Podcasts wie 'Declarations of War' und 'Untethered Phantomites' vertreten war. Er kündigt an, dass sein Interview mit Kashal in Kürze erscheinen wird und verweist auf sein CSM-Forum für weitere Links. Die Moderatoren bedanken sich für das Gespräch und kündigen weitere Kandidaten an, während Zuschauer zum Bleiben und Twitch Drops aufgerufen werden.
Vorstellung von Angard
02:30:16
Angard, Stratege FC in Pandemic Horde, stellt sich vor und beschreibt seine EVE-Laufbahn, die von einem frühen Start über mehrere Allianzen wie Fountain-Kampagne und Volta geprägt war. Als Schwerpunkte seiner CSM-Kandidatur nennt er Mobilisierungsmechanismen von Allianzen und die Stärkung von Corporation-Strukturen als Kern von EVEs Community. Er betont die Wichtigkeit neuer Spieler und plant, über Discord und sein CSM-Forum zu kommunizieren, während er andere Kandidaten wie Eriel und Dujek erwähnt.
Angards Zeitmanagement und Erfahrungsanalyse
02:35:04Angard erklärt sein Zeitmanagement durch seine Rolle als FC und CEO sowie ein Low-Contact-Hour-Studium, das ihm Spielraum für CSM-Aufgaben bietet. Als Schwäche nennt er HighSec und Wormholes, wo er wenig Erfahrung hat, und beschreibt eine Faltung in einem Wurmloch als peinliche Lernerfahrung. Auf Nachfrage hebt er Kandidaten wie Aave und Oz hervor, die seine Fähigkeiten ergänzen könnten, und charakterisiert sich selbst als 'inquisitiv, gründlich und gamerisch'.
Angards Podcast-Pläne und CSM-Vision
02:39:07
Angard bestätigt Auftritte in Podcasts wie Kschaleidern am nächsten Mittwoch oder Donnerstag, um seine Kandidatur vertieft vorzustellen. Er lobt die CSM als Instrument zur Community-Kommunikation und betont deren Rolle bei der Qualitätssteigerung von Entwicklungsentscheidungen. Abschließend appelliert er an die Zuschauer, seine Kandidatur zu prüfen, während die Moderatoren zum nächsten Kandidaten übergehen.
Industrieller Fokus von Angel Maelstrom
02:44:21
Angel Maelstrom stellt sich als Industrieller vor, der 2016 in Amarr begann und heute ein Capital-produzierendes Corporation leitet. Seine Kandidatur konzentriert sich auf die Vereinfachung des Industriesystems für Neueinsteiger, da er komplexe Prozesse als Barriere identifiziert. Er plant Kommunikation via Discord, Livestreams und ein E-Mail-System, während er Zeitmanagement als Unternehmer mit vier Betrieben betont. Als Vorbilder nennt er Aerospeed und YoungPuke.
MS-Vision und Verbesserungsvorschläge
02:48:41
Angel Maelstrom fordert mehr CSM-Plätze für repräsentative Vielfalt, um Stimmen aus allen Spielbereichen zu stärken. Als Schwäche nennt er PvP-Know-how, lernt aber durch Offiziere in seinem Corp. Er beschreibt sein Alleinstellungsmerkmal als echte Industrieerfahrung und unternehmerisches Zeitmanagement. Der Dialog endet mit der Erinnerung an das 10-Slots-Wahlsystem und einer Einladung zur weiteren Recherche via Discord oder kommender Interviews.
Anklays Schwerpunkt auf Neueinsteiger
03:01:51
Anklay, ein seit 2021 aktiver Spieler, stellt sich als Community-orientierter Kandidat vor, der neue Spieler durch Tutorials und Gruppenintegration führt. Als Kernthema nennt er die Beseitigung von Barrieren wie dem komplexen Versicherungssystem. Er betont die Rolle von Communities wie EVE Rookies beim Spielererhalt und kritisiert Block-Dominanz bei CSM-Wahlen. Als Inspirationsquellen nennt er Keishal und Angry Mustache für deren analytische Stärken.
Anklays konstruktive Kritik und Kommunikation
03:09:02
Anklay beschreibt sich selbst als 'konstruktiven Kritiker' und fordert mehr Spielerstimmen in der CSM-Umfrage, um Diversität zu fördern. Er plant regelmäßige Discord-Updates und schlägt strukturelle CSM-Änderungen vor, um Stimmen aus niedriger Sicherheit besser einzubinden. Nach der Selbstbeschreibung 'mit Dickkopf' wirbt er für seine Fähigkeit, Entwicklungsentscheidungen kritisch zu hinterfragen, während die Moderatoren zum letzten Kandidaten übergehen.
Piet Weyouns CSM-Reformvorschläge
03:15:29
Der neu in EVE eingestiegene Piet Weyoun (7 Monate Erfahrung) stellt sich als frischer Kandidat vor, der über die CSM-Website auf das Amt aufmerksam wurde. Sein Hauptanliegen sind CSM-Reformen: Er plädiert für Kontingente pro Weltraumsektor (z.B. drei Plätze pro HighSec/LowSec/NullSec/Wormhole), um Block-Überrepresentation zu vermeiden. Als Kommunikationswege nennt er Discord, E-Mail und eine geplante Website.
Weyouns Wahlaufruf und Abschluss
03:21:59
Weyoun appelliert an Wähler, nach Bedarf und nicht nach Regionalzugehörigkeit zu stimmen. Er beschreibt sich als 'offen, glücklich und kommunikativ' und verspricht individuelle Antworten auf jede Anfrage. Die Moderatoren bestätigen die Wichtigkeit hoher Wahlbeteiligung für Diversität und geben abschließend Hinweise zum Allianzturnier und Voting-Zeitraum (27. Oktober bis 10. November).
Streamabschluss und CSM-Würdigung
03:27:17
CCP Swift und CCP Lumi danken Zuschauern und Kandidaten für die Interviews und betonen die Bedeutung des CSM als Community-Institution. Sie erinnern an das Voting-Fenster und die Notwendigkeit, alle zehn Wahlplätze auszufüllen. Abschließend fordern sie auf, weitere Kandidatenbeiträge in Podcasten und Foren zu verfolgen und verabschieden sich mit einem Appell an sicheres Fliegen in New Eden.