MANHUNTWs in CHAT2 Wochen bis TourRoad to 4K Subs2025 WIRD UNSER JAHRome44
filow plant Tour und 4K-Abonnenten-Ziel bis 2025 nach Manhunt-Spielen
filow hat nach 'Manhunt'-Spielen Pläne für eine Tour angekündigt und das ambitionierte Ziel formuliert, bis zum Jahr 2025 die Marke von 4.000 Abonnenten zu knacken. Neben Gaming-Inhalten sind auch Just Chatting Formate, Vlogs und Community-Engagement geplant. Es werden Diskussionen über Internetkultur und aktuelle Trends erwartet. Auch TikTok-Trends und Brand-Interaktionen sind geplant.
Just Chatting
00:00:00
Einführung und Humorvoller Start
00:12:00
Der Stream beginnt mit Begrüßungen und einem humorvollen Dialog über ein kaputtes Messer. Es wird betont, dass Witze nicht zu ernst genommen werden sollen. Es folgt eine kurze Diskussion über das Stream-Setup und ein potenzielles Lach-Spam von Clips im Chat. Der Streamer bedankt sich für die Unterstützung und erwähnt kommende Projekte, darunter ein Song mit Flixi. Es wird kurz auf Community-Interaktionen eingegangen, wobei der Streamer die bodenlose Natur des Chats neckt und die Bedeutung einer guten Beziehung zur Community hervorhebt. Abschließend wird humorvoll auf Kommentare im Chat eingegangen und die Frage nach der Herkunft von Coca-Cola diskutiert.
Diskussionen über Internetkultur und Community-Interaktionen
00:32:07
Es werden Themen wie Pashas Insta-Story und die Dead Internet Theory angesprochen. Der Streamer teilt lustige Anekdoten aus DMs und diskutiert bizarre Online-Kommentare. Es folgen Überlegungen über den Zustand des Internets und humorvolle Reaktionen auf Chat-Nachrichten. Der Streamer äußert sich zu David Dobrik und veganen Ernährungsgewohnheiten, wobei er seine eigenen widersprüchlichen Praktiken eingesteht. Anschließend wird die Sinnhaftigkeit von Veganismus diskutiert und der Streamer teilt seine Erfahrungen mit einem teuren Pizzaessen. Der Abschnitt schließt mit humorvollen Kommentaren zu Tierversuchen und der Ankündigung, den Festivalsommer wieder mitzunehmen.
Content-Erstellung, Vlogs und Community-Engagement
00:56:27
Es werden Überlegungen zur Content-Erstellung im Stil von David Dobrik Vlogs angestellt, wobei die Bedeutung von Freundschaft, Planung und Dedikation hervorgehoben wird. Der Streamer erinnert sich an frühere Vlogs und betont, dass man einfach Scheiße machen muss. Es wird auf die retrospektiv ultra geile Kevin-Vlog-Zeit eingegangen. Es folgt eine Diskussion über Anabolika und Körperbilder in Amerika. Der Streamer äußert sich kritisch über Brand-Accounts, die versuchen, durch generische Kommentare in den sozialen Medien relevant zu sein, und kritisiert insbesondere Nicknacks für ihr Marketing. Es wird die Notwendigkeit von Value in Kommentaren betont und Beispiele für gute und schlechte Brand-Interaktionen genannt. Abschließend wird die Doku zum Streit gegen die... angeteased.
TikTok-Trends, Brand-Interaktionen und Frank Rosin
01:31:36
Der Streamer reagiert auf TikTok-Trends und diskutiert Brand-Account-Kommentare, wobei er kritisiert, dass viele Marken die heutige Jugend nicht authentisch ansprechen. Es wird die Frage aufgeworfen, wie man Kommentare von Brand-Accounts suchen kann. Der Streamer teilt persönliche Erfahrungen mit Marken und bewertet nicht-alkoholische Getränke. Es folgen Überlegungen über den Wert von CreatorInnen und die Dreistigkeit von Brand-Accounts. Der Streamer kündigt an, mehr Subs zu brauchen und erwähnt Frank Rosin vor GTA 6. Es wird ein neues Frank Rosin Format diskutiert, in dem ein Restaurant in der Oberpfalz von Claudia und Mohamed betrieben wird. Es wird die finanzielle Situation von Mohamed beleuchtet und die Hoffnung von Claudia auf die Hilfe von Frank Rosin betont.
Testesser, Bauarbeiter und Frank Rosins Hilfe
01:48:10
Der Streamer spricht über eine Wette bezüglich eines Ladens in der Nähe und fragt Bauarbeiter, ob sie dort schon gegessen haben. Es wird die Frage aufgeworfen, was Selbstständige machen, wenn sie ihren Laden nicht aufmachen können. Frank Rosin trifft sich mit Mohamed und Claudia, um ihnen zu helfen. Mohamed hat zurzeit den Imbiss geschlossen. Es wird die Meinung der Weidener eingeholt, um zu verstehen, warum Mohameds Laden nicht gut ankommt. Eine kulinarische Linie war in diesem Star Blue Kitchen nicht wirklich zu erkennen. Es war so ein Mischmasch aus levantinischen, orientalischen, aber auch aus italienischen und so ein Kulturgeschleuder auf dem Teller.
Kritische Betrachtung des Restaurants und der kulinarischen Konzepte
01:59:59
Die Lokalität wird äußerlich gelobt, jedoch wird die Küche als undurchsichtig und die Preisgestaltung als fragwürdig kritisiert. Es wird angemerkt, dass die Lage des Restaurants allein nicht ausreicht, um erfolgreich zu sein, sondern auch die Qualität des Essens stimmen muss. Ein Gast kritisiert die Zubereitung des Fleisches direkt beim Koch, was zu einer unangenehmen Situation führt. Es wird die fehlende Lernbereitschaft des Kochs und sein Umgang mit Kritik bemängelt. Die kulinarische Idee hinter dem Restaurant Primavera wird ebenfalls in Frage gestellt, da man dort eher Pizza erwarten würde. Der Betreiber scheint überlastet und unter Schlafmangel zu leiden, was auf mangelndes Marketing seit 2016 zurückgeführt wird. Es wird bemängelt, dass er ein zweites Geschäft eröffnet, obwohl das erste nicht läuft, ohne ein klares Konzept zur Gewinnmaximierung zu haben. Frank Rosin wird hinzugezogen, um zu helfen, wobei der Mangel an Vorbereitung und das fehlende Problembewusstsein des Betreibers auffallen. Rosin kritisiert die Zubereitung der Speisen und die fehlende Linie in der Küche und Produktion. Es wird betont, dass ernsthafte Arbeit notwendig ist, um die Situation zu verbessern und die Familie des Betreibers glücklich zu machen.
Frank Rosin's Kritik und Lösungsansätze für das Restaurant
02:12:20
Frank Rosin kritisiert die Präsentation des Brotes und betont die Notwendigkeit einer klaren kulinarischen Linie und einer effizienten Produktionsweise. Er fordert den Betreiber auf, ernsthaft an Verbesserungen zu arbeiten, um sowohl die Familie als auch das Geschäft erfolgreich zu machen. Es wird die Bedeutung von Zahlen, Daten und Fakten anstelle von bloßen Emotionen hervorgehoben. Rosin äußert Bedenken hinsichtlich des Stolzes des Betreibers und warnt vor dem Verbrennen von Geld. Er betont, dass ein perfektes Team für zwei erfolgreiche Läden erforderlich ist, das jedoch nicht vorhanden ist. Rosin schlägt vor, ein Geschäft abzugeben, um die Situation zu verbessern. Er kritisiert den Namen 'Star Blue Kitchen' und schlägt vor, ein To-Go-Geschäft mit fertigen Bowls zu forcieren. Rosin fordert den Betreiber auf, den Verpächter zu kontaktieren, um eine Lösung für die wirtschaftlichen Probleme zu finden. Er betont die Notwendigkeit, Masse mit Klasse zu verbinden und ein klares Konzept zu verfolgen.
Konzeptänderungen und Herausforderungen in der Umsetzung
02:29:23
Frank Rosin schlägt vor, das Star Blue Kitchen in ein To-Go-Geschäft mit Bowls umzuwandeln und fordert den Betreiber auf, sich von seinen emotionalen Bindungen zu lösen und die Ratschläge umzusetzen. Es wird diskutiert, ob das Star Blue Kitchen geschlossen und das andere Restaurant vergrößert werden soll. Rosin betont die Notwendigkeit, die Finanzen offen zu legen und schlägt vor, sich am nächsten Tag im Star Blue Kitchen zu treffen, um einen Durchgang zu machen. Er droht mit der Übernahme des Ladens, falls der Betreiber ihn enttäuscht. Mohamed bereitet verschiedene Zutaten und Speisen vor, um Rosin zu beeindrucken. Rosin lobt das Gefühl für Präsentationen, betont aber die Notwendigkeit einer klaren Idee. Es wird die Idee von Salatbowls aufgegriffen und die Bedeutung der Sprache hervorgehoben. Rosin gibt Anweisungen zur Zubereitung von Hühnerbrust und betont das Thema Bowl. Er kritisiert die mangelnde Bereitschaft, sich etwas sagen zu lassen, und betont die Bedeutung von Struktur und Zusammenarbeit. Rosin schlägt vor, den Reis mit frischem Gemüse und angemachten Salaten zu kombinieren und betont die Bedeutung von Substanz und Souveränität.
Weitere Kritik, Konzeptanpassungen und Team-Dynamik
02:52:48
Frank Rosin schlägt Bowl-Variationen vor, darunter vegane, vegetarische und solche mit Fleisch oder Geflügel. Er betont die Wichtigkeit des Zuhörens und der Konzentration auf das Wesentliche. Rosin schlägt Wraps mit denselben Zutaten wie in den Bowls vor und lehnt den Verkauf von Wein ab, stattdessen Kaviar und weißen Trüffel. Er kritisiert Mohameds mangelndes Denken und betont die Notwendigkeit von Kernkompetenzen. Rosin hinterfragt den Namen SPK und schlägt vor, einen neuen Namen mit dem Zusatz 'Oriental Food To Go' zu finden. Flo und sein Gastrotechniker Erik treffen ein, um bei der Umsetzung des neuen Konzepts zu helfen. Rosin schlägt den Namen 'Roja' vor, was zu einer Einigung führt. Es wird beschlossen, vier Bowls, vier Wraps und zwei Döner anzubieten. Rosin verlässt den Laden und betont die Wichtigkeit der Umsetzung der besprochenen Maßnahmen. Flo und Erik versuchen, Mohamed bei der Umsetzung des neuen Konzepts zu unterstützen, stoßen aber auf Widerstand und mangelnde Kooperationsbereitschaft. Flo wird zunehmend gereizt und betont die Notwendigkeit, den Experten zu vertrauen. Er schlägt vor, die bestehende Warmtheke nicht zur Kalttheke umzubauen, sondern eine andere Lösung zu finden. Flo betont die Bedeutung von Struktur und Vorbereitung und fordert Mohamed auf, sich auf das Abenteuer einzulassen und den Experten zu vertrauen. Es kommt zu Spannungen zwischen Flo und Mohamed, da Mohamed die Vorschläge der Experten in Frage stellt und eigene Ideen einbringt. Flo ruft Frank Rosin an, um die Situation zu besprechen und seine Bedenken zu äußern. Rosin ermutigt Flo, Mohamed vom Besseren zu überzeugen, auch wenn dieser nicht einverstanden ist.
Umbau des orientalischen Imbisses und kulinarische Herausforderungen
03:15:00
Der Umbau des orientalischen Imbisses ist nach anfänglichen Schwierigkeiten abgeschlossen. Mohammed konnte ungestört arbeiten. Es wurde ein neues Design geschaffen, und Flur und sein Team haben gute Arbeit geleistet. Der neue Look soll mehr Kundschaft anziehen. Neue Küchengeräte sollen die Arbeit erleichtern. Eine Vitrine für die Auslage wurde installiert, um die Aufmerksamkeit der Passanten zu gewinnen. Tiefkühlschrank und Fritteuse sind vorhanden, und ein Herd mit vier Platten wurde besorgt, jedoch kein Induktionsherd. Es gibt genügend Kühlflächen. Mohammed scheint jedoch mit einigen Aspekten unzufrieden zu sein, was zu Diskussionen führt. Frank Rosin und sein Team versuchen, bei der kulinarischen Ausrichtung zu helfen, stoßen aber auf Widerstand. Es geht um die Erstellung einer Speisekarte und Kalkulation. Es werden Vorschläge für Wraps, Bowls und Tellergerichte gemacht, wobei Getränke extra berechnet werden sollen. Die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig, da Mohammeds Vorstellungen und die professionelle Beratung auseinandergehen.
Frank Rosin's Coaching-Versuch scheitert an Mohameds Widerstand
03:28:03
Frank Rosin und sein Team fühlen sich in ihrer Arbeit behindert, da Mohammed die Coaching-Ansätze nicht annimmt und die vorbereiteten Dinge nicht weiterverarbeitet. Rosin kritisiert Mohammeds arrogantes Verhalten gegenüber Florian und seinen Mitarbeitern. Er bemängelt, dass die Hilfe, die sie anbieten, nicht wertgeschätzt wird und dass Mohammed nicht bereit ist, sich auf die Vorschläge einzulassen. Rosin fordert Fakten und Respekt, sieht aber keine Fortschritte. Er beendet den Tag vorzeitig und droht mit dem Abbruch des Coachings, falls sich die Situation nicht ändert. Rosin betont, dass er Motivation und Enthusiasmus von Mohammed benötigt, um das Projekt erfolgreich umzusetzen. Am nächsten Tag setzt das Team Mohammed über den Wert der Geräte in Kenntnis. Rosin ist frustriert, dass Mohammed sich nicht um die Speisekarte kümmert, obwohl es bereits eine kulinarische Idee gab. Er wirft Mohammed Inkompetenz vor, weil er die Vorschläge des Teams ablehnt. Rosin beschließt, das Coaching abzubrechen, da er keine Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sieht.
Eskalation und Abbruch des Coachings
03:39:57
Frank Rosin konfrontiert Mohammed mit der Entscheidung, das Coaching zu beenden. Er wirft Mohammed vor, unverschämt und undankbar zu sein. Es kommt zu einem heftigen Streit, in dem Mohammed Rosin und seinem Team Respektlosigkeit vorwirft. Rosin kritisiert Mohammeds fehlende Bereitschaft, sich coachen zu lassen, und bezeichnet ihn als luftleeren Raum. Das Team beschließt, alle Geräte wieder abzumontieren und mitzunehmen. Rosin äußert sein Bedauern über das Scheitern des Projekts und betont, dass es ihm leid tut. Er erklärt, dass das Format darauf abzielt, Menschen Gastronomieverständnis zu vermitteln, nicht aber, in teure Technik zu investieren. Claudia, Rosins Teamkollegin, ist schockiert über Mohammeds Verhalten und bedauert die Situation. Das Team packt seine Sachen und verlässt das Restaurant.
Diskussionen über Loredana, Feminismus und Musikvideos
03:55:24
Es wird über Loredana diskutiert, unabhängig davon, was sie in einem Stream gesagt hat. Es wird ein Musikvideo und ein Song von ihr erwähnt. Die Frage wird aufgeworfen, ob sie vor dem Stream bereits wusste, was sie sagen würde, um einen Shitstorm auf TikTok auszulösen und den Song zu promoten. Es wird überlegt, wie man Promo für etwas rausholen kann. Es wird festgestellt, dass es sich einfach um ihre Meinung handelt und sie dahinter steht und diese repräsentiert. Es wird ein neues Video von Tomatolix erwähnt. Es wird über Blind Dating gesprochen, das als totes Format mit uninteressanten Gästen und recyceltem Material bezeichnet wird. Es wird über die Emote-Community und die Emote-Szene gesprochen. Es wird über Moko als Newcomer im Deutschrap diskutiert, der lyrisch als einer der besten der letzten zehn Jahre bezeichnet wird.