LUCKYV.DE Die Zukunft von meinem Server -> tember

Lucky5.de: Update, vereinfachter Einstieg und neue Ingame-Hilfen im GTA Roleplay

Heideltraut
- 24.09.25 - 09:00:47 - 28.244 - Grand Theft Auto V

• Zusammenfassung
• Original

Lucky5.de überarbeitet den Einstieg mit gelockerter Charakter-Story und neuer Ingame-App. Das RDP-System bietet Behörden und Unternehmen vielfältige Funktionen, von Leitstelle bis Flottenmanagement. Das Handy im Spiel bietet zahlreiche Apps, darunter Social Media und Notizen. Spieler können Props platzieren und Wohnungen individuell gestalten. Ein umfassendes Crime-System und diverse Jobs sorgen für Abwechslung.

Grand Theft Auto V

00:00:00

Bestandsaufnahme Lucky5.de und Zukunftspläne

00:32:47

Es wird eine Bestandsaufnahme des GTA Roleplay-Servers Lucky5.de gemacht, um kritisch zu hinterfragen, wohin die Reise geht. Lucky5 bekommt ein großes Update, inklusive der Gesetze. Lucky5 ist ein Server, der auf Langzeit-Rollplay setzt, bei dem Entscheidungen erst in einem Jahr Auswirkungen zeigen. Dies ermöglicht einzigartige Storys und ein entschleunigtes RP-Erlebnis. Lucky5 setzt auf Hardcore-Realismus und authentisches Roleplay. Der Server ist zu einem großen Bürokratiemonster geworden, was geändert werden soll. Die Einreise soll vereinfacht werden, indem die Charakter-Story gelockert wird und bei Ablehnung des Fragebogens nicht alles neu gemacht werden muss. Das Einreise-Team gibt Feedback zur Story, die dann direkt bearbeitet werden kann. Es wird empfohlen, die Regeln zu lesen und die Kategorie 'Aktuelles' auf der Webseite zu beachten. Ein Ticketsystem ermöglicht es, das Team bequem anzuschreiben, ohne im Teamspeak sein zu müssen. Kreativität bei der Charaktererstellung ist wichtig, und die Charakter-Story hilft, sich an den Werten des Charakters zu orientieren. Gebannte Spieler sollen zukünftig auch ein Ticket erstellen können. Ein Inaktivitätsbutton wird eingeführt, um die Miete zu pausieren und den Charakter auf inaktiv zu setzen, was den Support entlastet und introvertierten Spielern entgegenkommt.

Neuerungen für den Einstieg und Ingame-Hilfen

00:49:40

Nach bestandener Whitelist und Fragebogen spawnt man in einem Hotelzimmer, wo man Kleidung auswählen und sich mit dem Inventar auseinandersetzen kann. Es gibt Tutorial-Videos für den Einstieg. Durch Drücken von F10 im Spiel erhält man die komplette Tastaturbelegung. Nach der Einreise am Flughafen hilft die neue App auf dem Telefon, die den idealen Einstieg in San Andreas erklärt. Die App bietet einen Überblick über den Server und erklärt die ersten Schritte. Es wird empfohlen, sich Zeit zu lassen und sich gut beraten zu lassen. Nach der Ankunft am Flughafen kann man kostenlos Bus fahren, um wichtige Stationen zu erreichen und Spieler kennenzulernen. Alternativ gibt es Taxis. Ein Konto bei der Maze Bank oder Flieger Banking Game ist wichtig. Jobangebote findet man auf der CASA-Seite oder direkt beim CASA. Einen E-Mail-Account kann man bei Venture erstellen lassen. Das Social Center bietet Kleidung, Essen und Seelsorge für einen perfekten Start. Wohnungen findet man bei Dynasty 8 oder durch Mieten an einem Automaten. Die Faircare Driving School bietet Führerscheine und Erste-Hilfe-Kurse an. Bei Problemen kann man sich an verschiedene Behörden wenden. Es wird empfohlen, die Medien News Open, News Straight Outta Street oder Los Santos Times zu beachten, um über aktuelle Geschehnisse informiert zu sein. Es gibt verschiedene Events wie Tiki Lala, Chemrock Tanzgruppe, Gesprächskreis und Boxkurse.

Handy-Funktionen und Social Media

01:02:41

Das Handy auf Lucky5 hat viele Funktionen. Venture ist ein großes Social Media Netzwerk, bei dem Werbung bald anders gehandhabt wird, um Social Media mehr zu fördern. In Zukunft werden Bilder, die auf Venturegram gepostet werden, auch automatisch bei Venture Live gepostet. Lucky5 veranstaltet jährlich das Event Dystopia. Venture Live ist die Social Media Plattform, auf der man sich über Unternehmen und Events informieren kann. Venturegram ist wie Instagram und VentureTube wie YouTube. Die Music-App ermöglicht es, mit Kopfhörern Musik zu hören. Es gibt über 700 Dateien an Songs und Podcasts. Künstler können mit ihrer Musik ingame Geld verdienen. Die Warning-App dient dazu, von Behörden über Schießereien oder Waldbrände benachrichtigt zu werden. Die Bus-App zeigt live, wo der Bus gerade fährt. Die Car-App zeigt, welche Autos es auf dem Server gibt. Dynasty 8 dient zur Immobiliensuche. Die Notiz-App kann als Kalender genutzt werden.

App-Funktionen und RDP-System auf Lucky5

01:16:08

Es wird eine Einreise-App demonstriert, mit der Fälligkeiten und Erinnerungen für Aufgaben festgelegt werden können. Gezeigt wird, wie man eine Fälligkeit bis zum 24. um 16 Uhr einstellt, mit einer Erinnerung 15 Minuten vorher. Nach der Erklärung der Einreise-App wird das RDP-System (Remote Desktop Protocol) von Lucky5 vorgestellt. Das RDP ist ein komplexes System, das verschiedene Funktionen für Behörden und Unternehmen bietet. Am Beispiel der San Andreas State Police werden die vielfältigen Möglichkeiten des RDP erläutert, darunter Leitstelle, Pager für Cops im Außerdienst, Verlauf der Anrufe bei der Leitstelle und die Warn-App mit verschiedenen Stufen. Es wird gezeigt, wie man SMS-Vorlagen erstellt und versendet, beispielsweise für Vorladungen. Das System ermöglicht es, Empfängernummern aus einem Adressbuch auszuwählen und SMS-Vorlagen einzufügen, wodurch der gesamte Prozess automatisiert wird. Die Live-Map zeigt die Positionen der Polizeiwagen in Echtzeit an. Zudem gibt es eine Zeiterfassung, mit der die Arbeitszeiten der Mitarbeiter detailliert nachvollzogen werden können. Das System bietet Einblicke in die Performance von Unternehmen, ermöglicht die Verwaltung von Mitarbeitern inklusive Kontaktdaten und Berechtigungen sowie die Verwaltung von Schließfächern und Zugängen zu Türen und Fahrzeugen.

Das RDP-System umfasst auch die Ausstellung von Ausweisen und Dienstmarken, wobei Dienstnummern ausgewählt und Marken gedruckt werden können, die im Inventar vorgezeigt werden können. Im Flottenmanagement kann man einsehen, welche Fahrzeuge verfügbar sind und deren Zustand überprüfen. Das Bestellwesen wird am Beispiel der Coppa erläutert. Mitarbeiter können Bestellungen aufgeben, Kunden auswählen und Details wie Rechnungsstellung, Lieferung und Bezahlung verwalten. Das System berechnet automatisch die Kosten und erstellt Rechnungen, beispielsweise für Cappuccinos. Es ermöglicht auch die Erstellung von Abrechnungen, um den Tagesverdienst und die verkauften Produkte einzusehen. Kunden können im System hinterlegt werden, inklusive Einkaufspreise und Verkaufspreise, die individuell angepasst werden können. Das Protokollsystem ermöglicht es, die Aktivitäten der Mitarbeiter nachzuvollziehen, wie z.B. das Ein- und Ausstempeln. Es gibt auch eine Inventurfunktion. Das RDP-System wird durch In-Game-Workshops erklärt, die von Casa oder ByteHunter angeboten werden. Es wird betont, dass das Gezeigte nur einen kleinen Teil der Serverfunktionen darstellt.

Handy-Funktionen: Notizen, Einstellungen, Hintergründe und Venture-Integration

01:23:42

Das Handy im Spiel bietet verschiedene Funktionen, darunter eine Notiz-App, die an bevorstehende Termine erinnert. In den Einstellungen kann man Info-Ortline übernehmen, die Handynummer einsehen, den Flugmodus aktivieren und Klingeltöne sowie Wallpaper auswählen. Es gibt zahlreiche vordefinierte Wallpaper, aber man kann auch eigene Bilder als Hintergrund verwenden. Spieler können Selfies machen oder Fotos von der Umgebung aufnehmen und diese als Hintergrundbild einstellen oder herunterladen. Die heruntergeladenen Bilder können dann auf Venture (vermutlich ein soziales Netzwerk im Spiel) oder Venturegram gepostet werden. Man kann die Bilder auch an Freunde oder Gruppen senden oder als Kontaktbild einstellen. Es wird demonstriert, wie man ein Bild herunterlädt und auf Venture hochlädt, um es mit anderen zu teilen. Zudem wird gezeigt, wie man ein Bild als Kontaktfoto festlegt. Die SMS-Funktion bietet Emojis und die Möglichkeit, den Standort zu senden, der dann im Navigationssystem des Empfängers angezeigt wird. Das Handy kann in verschiedenen Ansichten genutzt werden und zeigt Benachrichtigungen an.

Inventar, Crafting, Schlüsselanhänger und weitere Features von Lucky5

01:32:37

Das Inventar auf Lucky5 ermöglicht Drag & Drop-Aktionen. In der zukünftigen 5M-Version wird es möglich sein, den Charakter näher zu betrachten und zu drehen. Es wird betont, dass Lucky5 im Vergleich zu Unity im RP-Bereich überlegen ist. Der Server bietet zahlreiche Funktionen, wobei jedoch darauf geachtet wird, dass diese nicht die Kreativität im RP einschränken. Spieler können Gegenstände herstellen (craften), wobei darauf geachtet werden muss, dass der Charakter nach dem Crafting nicht in einer langsamen Animation verbleibt, da dies als Fail-RP gilt. Es gibt ein Munitionssystem, bei dem Magazine mit Kugeln befüllt werden müssen. Ein Schlüsselanhänger ermöglicht das Binden und Beschriften von Schlüsseln. Ein Haargummi dient dazu, Clipping-Probleme bei Frisuren zu beheben. Behörden haben Zugriff auf einen mobilen Drucker zum Ausstellen von Strafzetteln. In 24/7-Läden können Notizblöcke und Post-its gekauft werden, die beschriftet und weitergegeben werden können. Der Server verfügt über 38.119 Items inklusive Kleidung, 5.019 Rezepte und 1400 platzierbare Props. Es gibt 92.000 registrierte Accounts und 134.798 Whitelist-Bewerbungen. Der Server hat 12.788 Fahrzeuge, 52 Drogeneffekte, 3439 Wohnungen und 37 Fahrstühle. Die Music-App enthält 1514 Songs oder Podcasts. Bargeld kann in Umschläge gepackt und per Brief verschickt werden. Das F2-Menü bietet Animationen, die nach Kategorien gefiltert und mit Hotkeys belegt werden können. Das F3-Menü zeigt Verletzungen an. Mit F5 können Gegenstände aufgehoben werden und F10 öffnet das Menü.

Tutorial für Einsteiger: Ausweise, 24/7-System und Fahrzeugmenü

01:48:57

Einsteiger sollten sich das Video ansehen, um alle Funktionen des Servers kennenzulernen. Es wird erklärt, wie man einen Ausweis vorzeigt (Taste B zum Zeigen und Beenden der Animation). Auf Lucky5 gibt es keine NPCs; die meisten Spieler sind abends online. Die Ampeln werden nicht ausgespielt, es gilt rechts vor links. Hinweise auf Muskeln im RP-Kontext führen zu einem Bann. Im 24/7-Laden müssen Spieler logisch denken, um die benötigten Gegenstände zu finden. Es gibt gezeichnete Icons für fast alle Items. In verschiedenen Läden gibt es unterschiedliche Items. Für das Kochen wird ein Werkzeug-Slot benötigt. Energydrinks sind verfügbar, und Blumen können an Grabstätten abgelegt werden. Einkaufstüten können gekauft und mitgenommen werden. Im Kofferraum des Autos können Gegenstände verstaut werden (Taste K). Auf dem Server werden nur die wichtigsten Informationen angezeigt, um die Übersichtlichkeit zu gewährleisten. Jobs werden mit Dollarzeichen markiert. Das Fahrzeugmenü wird mit Taste 0 ein- und ausgeblendet. Der Tacho zeigt an, ob man angeschnallt ist, ob das Auto abgeschlossen ist, ob das Licht an ist und den Kilometerstand. Die Sprachreichweite kann angepasst werden. Autos haben kein Navigationssystem; dieses muss bei Digital Dan gekauft und in einer Werkstatt eingebaut werden, um RP und Jobs zu fördern. Mit Taste M kann das Fahrzeug an- und ausgeschaltet werden. Es gibt ein Voice-System (Yaka), bei dem die Fenster heruntergelassen werden müssen, um andere Spieler besser zu verstehen. Türen können für Fotoshootings geöffnet werden. Sicherheitsgurt kann angelegt werden, und die Motorhaube kann für Mechaniker geöffnet werden. Die Beleuchtung kann ein- und ausgeschaltet werden. Bei einem Gamecrash bleiben die Autos stehen und haben Warnblinker an. Als Beifahrer wird man nach einem Gamecrash automatisch wieder ins Auto gespawnt. Das Fahrzeugmenü bietet auch Assistenzsysteme wie Tempomat und Speed Limiter. Mit einem Navigationssystem kann die Adresse im Menü eingegeben werden.

Auf Lucky5 kann man golfen, aber nicht in einem Minigame wie in GTA Online, sondern mit bis zu 50 Spielern auf dem Golfplatz. Spieler müssen sich entsprechend kleiden und können dann mit ihren Freunden golfen. Es gibt auch eine Community, die sich um Gottesdienste und Andachten kümmert. Das Prop-System ermöglicht es, Items in der Welt zu platzieren. Eine der größten Funktionen, die noch nicht gezeigt wurde, ist das Prop-System, mit dem Items in der Welt platziert werden können. Es wird demonstriert, wie man einen Kaffee platziert und wieder aufhebt. Dies ist auch mit Polizeiabsperrungen und anderen Gegenständen möglich. Das Prop-System bietet 1400 platzierbare Props. Bei der 5M-Version wird das Prop-System verbessert, sodass Props an Wänden befestigt und besser bewegt werden können.

Prop-System, Trauer um Charaktere und Venture als Informationsquelle

02:02:22

Das Prop-System ermöglicht es Spielern, Gegenstände wie Blumen und Kränze an bestimmten Orten zu platzieren, um beispielsweise um Charaktere zu trauern. Die Performance des Servers wurde verbessert, indem Gegenstände erst in einem bestimmten Radius um die Spieler herum erscheinen. Venture dient als zentrale Anlaufstelle für Informationen über das Stadtgeschehen und Andachten. Spieler werden ermutigt, sich untereinander auszutauschen und Fragen zu stellen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Das Housing-System wird mit einem Update überarbeitet. Es wird erwähnt, dass es aufgrund der Tageszeit (16:10 Uhr) und der Arbeitszeiten vieler Spieler noch nicht so viel los ist auf dem Server. Ein Mythos um Lucky Fight wird angesprochen, der später im Stream thematisiert werden soll. Das Wechseln von Autos wird kurz angesprochen, bevor andere Themen behandelt werden.

Wohnungssystem, Briefkästen und Auto als 'fahrender Briefkasten'

02:05:34

Das Wohnungssystem auf Lucky5 ermöglicht es Spielern, ihren Namen am Klingelschild anzubringen und die Wohnung von außen auf- und abzuschließen. Die Wohnungen werden über Dynasty 8 vermietet, wobei Mietvertrag, König und Zweitschlüssel irrelevant sind. Innerhalb der Wohnung können Spieler Props platzieren, um ihr Zuhause individuell zu gestalten. Der Kühlschrank dient zur Lagerung von Getränken und Lebensmitteln, während der Schrank Utensilien zur Zubereitung von Gerichten enthält. Jede Wohnung verfügt über einen Kleiderschrank zur Aufbewahrung von Kleidung. Durch Drücken der Taste 'G' können Charaktere an Stühle oder ähnliches gebunden werden, wobei die Taste '0' auf dem Numpad zum Lösen dient. Einige Wohnungen verfügen über einen Balkon. Mit Freunden können Filmabende veranstaltet werden, wobei die Möglichkeit zur Bedienung des Fernsehers über das Handy besteht. Jede Wohnung hat einen Briefkasten, über den Nachrichten ausgetauscht werden können. Das Auto kann als 'fahrender Briefkasten' genutzt werden, indem Zettel an die Windschutzscheibe angebracht werden.

Dietrich-Set, Wohnungseinbrüche, Bus-System und Polizei-Funktionen

02:14:12

Ein Dietrich-Set ermöglicht es Spielern, Kofferräume von Autos aufzubrechen, wobei das Risiko besteht, dass die Alarmanlage ausgelöst wird. Wohnungseinbrüche sind ebenfalls möglich. Das Bussystem verfügt über anpassbare Anzeigen, die vom Busfahrer eingestellt werden können. Die Polizei hat umfangreiche Funktionen, darunter das Anlegen von Handschellen, das Durchsuchen von Personen und ein Sirenen-System mit verschiedenen Modi. Polizeiautos sind mit einem Bordcomputer ausgestattet. Im Kofferraum von Polizeiautos befinden sich Hütchen, ein Alkohol-Messgerät, ein Drogentest und die Möglichkeit, Fingerabdrücke abzunehmen. Die Fingerabdrücke können mit einem System abgeglichen werden, um festzustellen, ob sie auf einer Waffe vorhanden sind. Das Polizeidepartment verfügt über eine Asservatenkammer und einen Computer, über den Akten erstellt, Streifenblätter eingesehen und Live-Tracking durchgeführt werden kann. Es gibt ein Postsystem, bei dem Briefe in Briefkästen geworfen und von der Post abgeholt werden. Die Post wird von echten Spielern bespielt, die sich bei Post-OP bewerben können.

Feuerwehr, Farmingjobs, Wirtschaftssystem und weitere Jobs

02:23:14

Es gibt ein Fire Department Script mit Hydranten und Feuerwehrwagen. Bei einem Brand können Feuerwehrleute Schläuche an die Engine und den Hydranten anschließen, um das Feuer zu löschen. Brände werden serverseitig erstellt. Das FD hat die Möglichkeit, mit einer Pistole die Wärme zu messen und Leitern an Gebäuden festzumachen. Das FD hat super viele Props, wie zum Beispiel eine Säge, mit der die Autos aufschweißen können. Es gibt das FD und die Freiwillige Feuerwehr. Es gibt Farmingjobs, bei denen man sich mittags einloggen und einfach Geld verdienen kann. Du kannst bei der Post arbeiten, bei der Müllabfuhr arbeiten oder auf einer Farm arbeiten. Das Wirtschaftssystem ist sehr krass. Die Leute, die auf einer Farm arbeiten, beliefern 24/7 die 24/7. Cypress ist praktisch so das Amazon vom Server. Es gibt super viele Unternehmen, die tatsächlich Spieler betrieben sind. Zum Beispiel die State Police, die Firefighter, die Park Ranger, Rainies, Wallis Brause, die Beer Factory, das Medical Department, der Barber, das Tattoo Studio, der Burgershot, die Presse, das State Prison, Venture, die Wurstpumpe, Security und das Café.

Crime-System, Gangs, State Prison und weitere Features

02:50:50

Das Crime-System auf Lucky5 ist besonders. Es gibt verschiedene Gangs auf dem Server. Die Gang-Philosophie ist anders als auf anderen RP-Servern. Es wird über Musik, Trikots, Cappies und Flags bespielt. Es gibt richtige Richtlinien. Eine Mafia haben wir auch im Server. Du musst dich erstmal hocharbeiten. Gangs haben tatsächlich so eine Art Skillsystem. Für gute Taten, die du als Gangspieler machst, um anderen Leuten RP zu geben, bekommst du auch Sachen. Du kannst bei uns nicht einfach in den Laden gehen und dir eine Waffe kaufen. Du musst dir das alles erspielen. Die Gangs bespielen das so, dass sie ihre Orte flaggen. Sie haben Sprayngraffitis, die du selber sprayen kannst. Gang-RP auf Lucky Five ist unfassbar tiefgründig. Es ist nicht so, wie ihr es kennt, Schießereien und Digger Waller, sondern es sind wirklich Leute, die da eine Philosophie hinter haben und ihre Sets so bespielen, dass sie wirklich aus diesen Vierteln kommen. Das State Prison wird von den Marshals bespielt. Es gibt eine Chain Gang, da kannst du raus und musst dann Drecksarbeit machen. Da kannst du auch versuchen zu fliehen. Im Overall ist Lucky Five ein ziemlich großes Ding. Ihr könnt fliegen, ihr könnt einen Flugschein machen, ihr könnt einen Angelschein machen, ihr könnt angeln gehen. Es gibt verschiedene Tiere, die ihr angeln könnt, also verschiedene Fische in verschiedenen Gebieten. Ihr könnt bei den Parkrangers hier oben im Norden.

Park Ranger und Seabreath Freizeitaktivitäten

02:58:02

Es gibt Parkranger, die sich um Tiere kümmern und mit denen man zusammen spielen kann. Diese pflegen den Norden und achten auf die Tiere. Spieler können bei den Parkrangern einen Angelschein machen und mit ihnen wandern gehen, wobei sie viel über die Welt erfahren. Das Unternehmen Seabreath bietet Angelkurse und weitere Freizeitaktivitäten an. Dieses befindet sich neben der Fahrschule. Dort kann man Tauchkurse machen, U-Boote mieten und Boote kaufen. Das Unternehmen kümmert sich auch um die Boote. Paradise Entertainment und Alice Moments kümmern sich um Events, wo man zum Beispiel Fahrzeuge mieten kann. Sie organisieren Alamonia Projekt Omega und Racing. Das MD bietet Operationen und Rollstühle an, mit denen man rumfahren kann. Es gibt viele Funktionen, die vergessen wurden zu erwähnen, wie Graffiti, was mit einem Eventcharakter gemacht wird. Es gibt verschiedene Autowerkstätten auf dem Server, Tuning ist eine sehr krasse Szene auf Lucky5. Bennys ist eine davon, wo man als Mechaniker arbeiten und Autos tunen kann.

Im Norden befindet sich die Baby-View-Lodge, die sich für romantische Wochenenden eignet. Es gibt viele Inhalte wie Live-Props und die Möglichkeit, Wohnungen einzurichten. Man kann leere Wohnungen mieten und diese individuell gestalten. Im Weingut kann man arbeiten und Trauben pflücken. Es gibt viele Inhalte für den Server. Das Halloween Event steht auch bald bevor. Es ist jederzeit möglich, zum Kaser zu gehen und ein Konzept vorzuschlagen. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Heiraten und Priester. Lucky 5 ist über die Jahre gewachsen. Es gibt einen Weihnachtsmarkt, wo man ein Lebkuchenhaus bauen und Kürbisse schnitzen kann. Die Angelfunktion wurde erklärt, aber nicht gezeigt. Man kann wirklich angeln gehen. Wenn man ein Ticket hat, kann man unten immer sehen, ob es bearbeitet wurde. Im Lock-In-Screen kann man auch Sachen machen.

Banksystem und kriminelle Aktivitäten

03:04:13

In der 5M-Version kann man im Charakter-Editor Wetter und Licht einstellen. Es gibt ein Banksystem, wo man seine Kontoübersicht einsehen, Überweisungen tätigen, Vorlagen erstellen und Daueraufträge einrichten kann. Man kann Geld abheben und einzahlen. Es gibt Bargeld auf dem Server. Man kann einstellen, wie lange ein Dauerauftrag gehen soll, wie viele Wochen, wann und wie viele Raten. Es gibt eine Überraschung. Kriminelle Aktivitäten umfassen Shopräume, Wohnungseinbrüche und Reisen nach Mexiko zur Zusammenarbeit mit dem Kartell. Graffiti sprühen ist möglich und der Drogenanbau ist wieder geplant. Es ist wichtig, cool auszusehen, sich tätowieren zu lassen und RP zu generieren. Man kann Geiselnahmen machen, solange man sich an die Regeln hält.

Neue Immobilien und Funktionen

03:07:43

Es wurden 50 Prozent von Lucky5 gezeigt. Das Tuning wurde nicht gezeigt, aber es ist wirklich insane. Es gibt viele Sachen, die nicht gezeigt wurden. Man kann wirklich richtig kochen und eine Bar betreiben. Es wird einen Einblick in neue Immobilien von Lucky5.de geben. Es gibt eine neue Wohnung in Delpero, die günstiger ist und für den Durchschnittsarbeiter gedacht ist. Die Wohnung kann individuell gestaltet werden. Es gibt ein Wohnzimmer mit Aussicht und Poster von Spielern. Es gibt eine Küche und ein Schlafzimmer. Es gibt auch Wohnungen aus GTA Online auf Lucky5. Es gibt eine Wohnung im Wang Tower mit Aussicht auf den Pier und Putschi. Es gibt Schränke und ein Badezimmer. Es gibt auch andere Wohnungen mit unterschiedlichen Böden und Küchen. Es gibt viele Immobilien, auch Häuser im Mirror Park, die man mieten und einrichten kann. Es gibt auch Immobilien in Downtown mit Blick auf den Arcadius Tower und die Weinbuthills. Es gibt Wohnungen mit Marmor-Look und Holz. Es gibt auch eine Wohnung mit zwei Schlafzimmern. Es gibt auch eine Wohnung mit einem Eingangsbereich und Hotel-Vibes. Es gibt auch eine Luxuswohnung mit Wohnzimmer, Schlafzimmer, Arbeitsecke, Bar, Klavier, Billardtisch und Aussicht.

Filmeabende und Regelwerk

03:19:48

Die reichste Person auf dem Server ist die Besitzerin von Hannys Diner. Man kann Filmabende machen und sich mit Freunden zusammensetzen und zusammen gucken. Man kann pausieren und die Lautstärke regeln. Es wurde über einen Schiffsbrand im Hafengebiet berichtet. Es gab auch Schadstoffe, unter anderem Ammoniak. Es wird sehr viel Content auf Lucky5 geboten. Es ist wichtig, sich die Regeln und Fragen und Antworten durchzulesen. Bei der legalen Einreise muss man einen Fragebogen ausfüllen. Es ist wichtig, die Fragen richtig zu lesen und zu beantworten. Viele fallen durch den Fragebogen, weil sie die Fragen nicht richtig lesen. Es gibt Fragen, wo man nachdenken muss, wie man in der Realität handeln würde. Es gibt auch Fragen, wo man sich hineinversetzen muss.

Vorstellung Lucky5 und RP

03:27:39

Es wurden 3,5 Stunden Lucky 5 vorgestellt. Es wurde nur die Hälfte gezeigt. Das ganze Crime-System und das Angelsystem wurden nicht gezeigt. Das Graffiti-System wurde nicht gezeigt. Es lohnt sich, sich hier zu bewerben. RP hat sich generell verändert. Es gibt kaum noch gute RP-Spiele mit Niveau und RP-Verschein. Wenn euch das gefällt, was ihr hier seht und ihr wollt Lucky5 supporten, dann würde ich mich selber an Subgift freuen. Es gibt eine alte Freunde-Regel. Es wurde sich für Sub-Gifts bedankt. Es soll der Stream auseinandergenommen werden für Lucky5.de. Es soll richtig ausgerastet werden und ein paar Sub-Bomben da gelassen werden. Es wurde sich für den Support bedankt.

Navigationssystem und RP-Situationen

03:41:16

Es wurde gefragt, ob der Überblick vom Server gefallen hat. Es wurde erwähnt, dass es einem kalt ist. Es wurde überlegt, zu Bennys zu fahren und zu fragen, ob die das Navi einbauen. Es wurde sich für Subs bedankt. Es wurde erwähnt, dass es nervig ist, dass RP gedodged wird. Es wurde sich beschwert, dass jemand nicht ans Telefon geht, obwohl er eine E-Mail an alle Officer geschrieben hat. Es wurde ein Navigationssystem in ein Fahrzeug eingebaut. Es wurde ein Schlüssel abgegeben. Es wurde gefragt, wie lange das dauert. Es wurde gefragt, wie viel das kostet. Es wurde mit Karte bezahlt. Es wurde ein Ausweis gezeigt. Es wurde erwähnt, dass es Werkstätte mit Hebebühnen gibt. Es wurde auf eine Abholung gewartet. Es wurde erwähnt, dass man die Event-Charaktere aus dem Empty rausholen muss. Es wurde über einen privaten Heli gesprochen.

Twitch Aktion und Hund

03:54:49

Übermorgen startet eine besondere Aktion auf Twitch. Wenn man Subgifts da lässt, legt Twitch gratis Subs obendrauf. Es wurde ein Hund gesehen, der alleine rumläuft. Es wurde versucht, den Hund anzulocken. Es wurde versucht, herauszufinden, wem der Hund gehört. Es wurde das Fire Department angerufen. Es wurde überlegt, was man mit dem Hund machen soll. Es wurde überlegt, den Hund mitzunehmen. Es wurde überlegt, den Hund zum Shelter hochzubringen. Es wurde überlegt, den Hund zum VPD zu bringen. Es wurde der Herr Fernweg mit dem Hund zurückgelassen. Es wurde sich nach dem Herrn Bird erkundigt. Es wurde sich über die RP-Szene unterhalten. Es wurde gefragt, ob es heute zum Gespräch mit Schreiber kommt. Es wurde erwähnt, dass die PD99 Richtung City Hall überführt. Es wurde gefragt, ob jemand eine E-Mail von Mr. Schreiber bekommen hat.

E-Mails und Schreiber

04:08:13

Es wurde erwähnt, dass der Einzige, der keine E-Mail bekommen hat. Es wurde versucht, ihn die ganze Zeit zu kontaktieren, aber er ignoriert mich. Es wurde sich bei den Kollegen in die TB rumgefragt, die haben alle so eine E-Mail bekommen. Und alle haben das als Aufbiegelung interpretiert. Es wurde erwähnt, dass Mr. Schreiber anscheinend irgendwie einen Keil zwischen Leuten treiben möchte. Es wurde versucht, die ganze Zeit mit ihm das Gespräch zu führen, aber er geht nicht ans Telefon, er ignoriert SMSen, er antwortet auf keine E-Mail. Es wurde erwähnt, dass Herr Schreiber dreimal die interne Herausgabe innerhalb von zwei Wochen gebrochen hat. Es wurde gefragt, warum man so jemanden einstellt. Es wurde erwähnt, dass man Mr. Schreiber in dem Sinne schon eine zweite Chance geben wollte. Es wurde erwähnt, dass Herr Schreiber mit einem Wohnungseinbruch operativ versagt hat. Es wurde erwähnt, dass Herr Henker zur State Police gefahren ist und Mr. Schreiber gefragt hat, ob er eine Auskunft geben könnte. Mr. Schreiber hat das abgelehnt.

Vorwürfe gegen Mr. Schreiber wegen Fehlverhalten und Regelbrüchen

04:17:25

Es wird über mehrere Vorfälle von Fehlverhalten und Regelbrüchen durch Mr. Schreiber diskutiert, die während seiner Zeit bei der State Police stattgefunden haben. Ein Vorfall betrifft die Weitergabe von internen Informationen an Mr. Henker, einschließlich des Gesundheitszustands, was dazu führte, dass falsche Informationen über den Tod im Internet verbreitet wurden. Ein weiterer Vorfall betrifft einen Unfall, bei dem Mr. Schreibers Kompagnon, Miss Solis angefahren hat, und Mr. Schreiber die Identität des Opfers preisgegeben hat, was zu anhaltenden Problemen für Mr. Lee führte. Zusätzlich wird erwähnt, dass Mr. Schreiber kürzlich erneut interne Regeln gebrochen hat, was zu Ratlosigkeit und Unverständnis führte, da er innerhalb kurzer Zeit mehrfach gegen Gesetze verstoßen haben soll. Trotz dieser Vorfälle wurde Mr. Schreiber nicht degradiert, sondern lediglich belehrt, was nun kritisiert wird, da er jetzt bei der Staatsanwaltschaft arbeitet und dort möglicherweise Officer gegeneinander aufwiegelt. Es wird die Frage aufgeworfen, wie es möglich ist, dass jemand, der mehrfach straffällig geworden ist, in einer so verantwortungsvollen Position arbeiten kann. Die Situation wird als Rufschädigung für die Staatsanwaltschaft angesehen, insbesondere wenn Mr. Henker davon erfährt. Es wird betont, dass Mr. Schreiber zwar administrative Fähigkeiten besitzt, aber seine strafrechtlichen Verfehlungen nicht ignoriert werden sollten.

Konfrontation mit Mr. Schreiber bezüglich fehlender Kündigung und E-Mail-Versand

04:32:21

Mr. Schreiber wird zur Rede gestellt, weil er scheinbar versucht hat, einem Gespräch aus dem Weg zu gehen. Es wird festgestellt, dass er jedem Officer eine E-Mail geschickt hat, außer der Führungskraft. Es wird betont, dass Mr. Schreiber nicht ordnungsgemäß gekündigt hat und weiterhin ein Arbeitsverhältnis besteht, obwohl er in zwei Behörden arbeitet. Er hat keine schriftliche Kündigung eingereicht und ist keinem Gespräch nachgekommen. Mr. Schreiber argumentiert, dass er dachte, eine Freigabe von Miss Brooks würde ausreichen, aber es wird klargestellt, dass dies nicht den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Es wird ihm vorgeworfen, nicht ehrlich zu sein und sich wiederholt strafbar gemacht zu haben. Es wird auf frühere Vorfälle hingewiesen, bei denen er nicht die Klappe gehalten hat und dadurch Schaden verursacht hat, ohne Konsequenzen zu tragen. Die E-Mail, die er an die Officer geschickt hat, wird als aufwiegelnd und zynisch kritisiert, insbesondere der letzte Absatz, der den Eindruck erweckt, dass ehemalige Cops schlecht behandelt werden. Es wird hinterfragt, ob er die E-Mail auch an Rekruten geschickt hat und an wen er sie genau adressiert hat. Mr. Schreiber verteidigt sich, indem er sagt, er habe den Officern seine Beweggründe für den Weggang von der Behörde mitteilen wollen.

Unklarheiten und Vorwürfe im Zusammenhang mit Kündigung, Arbeitsvertrag und Kommunikation

04:43:27

Es wird die Situation um Mr. Schreibers Kündigung und seinen neuen Arbeitsvertrag bei der Staatsanwaltschaft erörtert. Es wird betont, dass er nicht richtig gekündigt hat und ein Gespräch vermieden hat. Mr. Schreiber argumentiert, er habe aufgrund eines Anrufs in Abwesenheit und des Erhalts eines Arbeitsvertrags von der Staatsanwaltschaft angenommen, dass alles geklärt sei. Es wird klargestellt, dass eine Freigabe von der Staatsanwaltschaft nicht dasselbe ist wie eine ordnungsgemäße Kündigung. Es wird ihm vorgeworfen, ein Gespräch aus dem Weg zu gehen und stattdessen eine E-Mail an alle Mitarbeiter zu schreiben. Es wird betont, dass er ein persönliches Gespräch hätte führen sollen, anstatt eine E-Mail zu versenden, die als störend empfunden wird. Es wird die Frage aufgeworfen, warum er sich nicht gemeldet hat, obwohl er wusste, dass ein Gespräch erforderlich war. Die E-Mail wird als Lüge und fragwürdig dargestellt, und es wird der Wunsch geäußert, mit den betreffenden Officern zu sprechen. Es wird ihm die Möglichkeit gegeben, die Namen der Empfänger preiszugeben, andernfalls wird mit der Einschaltung der Presse gedroht.

Kontroverse um die E-Mail an die Officer und die Folgen für das Verhältnis zwischen den Behörden

04:58:32

Es wird über den Inhalt der E-Mail an die Officer diskutiert, wobei betont wird, dass diese fragwürdig ist und viele negative Formulierungen gegen die State Police enthält. Es wird die Befürchtung geäußert, dass die E-Mail das Verhältnis zwischen der Staatsanwaltschaft und der State Police belasten könnte, insbesondere da Mr. Schreiber nun bei der Staatsanwaltschaft arbeitet. Es wird auf frühere Bemühungen hingewiesen, das Verhältnis zwischen den beiden Behörden zu verbessern, und die Sorge geäußert, dass dieser Vorfall diese Bemühungen zunichtemachen könnte. Mr. Schreiber wird vorgeworfen, die State Police schlechtgeredet zu haben, was er jedoch bestreitet. Es wird auf seine frühere Zeit im Mission Road Police Department verwiesen und ihm vorgeworfen, undankbar zu sein. Es wird betont, dass er dreimal die Interna gebrochen hat und keine Konsequenzen dafür erhalten hat. Seine Handlungen werden als Molotow-Cocktail bezeichnet, der das toxische Verhältnis innerhalb der Behörde wiederbelebt. Es wird die Frage aufgeworfen, wie die Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft verbessert werden soll, wenn Mr. Schreiber solche E-Mails verschickt. Es wird betont, dass Mr. Schreiber beim Bewerbungsgespräch versichert hatte, das Verhältnis zwischen den Behörden nicht zu gefährden.

Diskussion über Verantwortlichkeiten und Versäumnisse

05:12:55

Es wird über eine SMS-Konversation und die darin enthaltenen Versprechen diskutiert. Ein zentraler Punkt ist die Aktenprüfung und die Frage, ob diese alleine durchgeführt wurde. Es wird betont, dass Hilfe von anderen Admins hätte in Anspruch genommen werden können. Die Verantwortung, Arbeit weiterzugeben, wird hervorgehoben, und es wird angesprochen, dass trotz Unterbesetzung und Hilfsangeboten keine Unterstützung angefordert wurde. Es wird auf Fehler in der Aktenarbeit hingewiesen, die möglicherweise auf Überarbeitung beruhen, aber mangelnde Kommunikation und das Nicht-Annehmen von Hilfe werden kritisiert. Der Eindruck, alles alleine bewältigt zu haben, wird als Fehlinterpretation dargestellt, da Unterstützung angeboten wurde und verfügbar war. Die falsche Formulierung in einer E-Mail wird als unüberlegt kritisiert, da sie den Eindruck erweckt, die Aktenprüfung würde aufgrund des Weggangs einer Person nicht mehr stattfinden.

Vorwürfe der mangelnden Selbstreflexion und des Verrats

05:16:07

Es wird dem ehemaligen Officer vorgeworfen, die Schuld immer auf andere zu schieben und keine Selbstreflexion zu zeigen. Es wird betont, dass trotz mehrfacher Versuche, an Problemen zu arbeiten, keine Besserung eingetreten sei. Eine E-Mail an eine Partnerin wird als unüberlegt kritisiert. Das Verhalten des Officers wird als fehlerhaft dargestellt, was zu Vertrauensverlust geführt habe. Es wird angesprochen, dass das Nicht-Einbeziehen von Kollegen ein Problem darstelle. Dem Officer wird vorgeworfen, sich nicht korrekt abgemeldet zu haben und in zwei Behörden gleichzeitig zu arbeiten, was Konsequenzen haben werde. Es wird geäußert, dass der Officer aus Mitleid im Job gehalten wurde, aber nun Undankbarkeit zeige. Der Officer wird als 'kollegiales Schwein' und 'Verräter' bezeichnet, da er Kollegen nicht schütze und schlecht über sie rede. Es wird betont, dass eine offene Kommunikation über Überforderung oder Unwohlsein möglich gewesen wäre, stattdessen aber 'verbrannte Erde' hinterlassen werde.

Kritik an der Darstellung der Situation und Konsequenzen des Verhaltens

05:22:06

Es wird klargestellt, dass die Kritik an der E-Mail nicht nur von einer einzelnen Person kommt, sondern von mehreren. Dem Officer wird vorgeworfen, die Situation falsch darzustellen und sich nicht selbst zu reflektieren, obwohl er behauptet, dies in der Vergangenheit getan zu haben. Es wird betont, dass die Bewertung sich auf die Art und Weise des Weggangs und die herbeigeführte Situation bezieht, nicht auf die Person an sich. Der Officer habe Menschen vergrault, die ihm eigentlich helfen wollten. Es wird angesprochen, dass das Arbeitsverhältnis bei der Staatsanwaltschaft gekündigt wurde, da Zusagen nicht eingehalten wurden. Es wird betont, dass der Officer durch sein Verhalten in ein schlechtes Licht gerückt wurde. Der Vorwurf der fehlenden Kündigung wird wiederholt, und es wird betont, dass dies ein Fehler des Officers war.

Aufarbeitung vergangener Ereignisse und Vorwürfe

05:25:46

Es wird auf frühere Gespräche und Ratschläge bezüglich der Henker-Geschichte eingegangen, wobei dem Officer vorgeworfen wird, nicht damit abgeschlossen zu haben. Es wird eine Situation geschildert, in der der Officer Informationen über den Gesundheitszustand einer Person weitergegeben haben soll, was zu Problemen führte. Es wird betont, dass die Weitergabe von Informationen über eine laufende Verurteilung ebenfalls problematisch war. Die Reaktion einer Freundin auf die Situation wird thematisiert, wobei betont wird, dass diese aufgrund des Verhaltens des Officers negative Konsequenzen tragen musste. Es wird geäußert, dass die Hilfe und Unterstützung, die dem Officer zuteil wurde, oft aus Mitleid resultierte, aber dennoch mit Ärger verbunden war. Es wird betont, dass Entscheidungen von Vorgesetzten getroffen werden und Berater lediglich Empfehlungen geben. Es wird hinterfragt, warum der Officer nicht degradiert wurde, was als härtere Strafe empfunden worden wäre. Es wird hervorgehoben, dass das Vertrauen aufgrund falscher Handlungen gelitten habe.

Erklärung der Interna-Brüche und fehlende Lernkurve

05:36:18

Es wird erläutert, dass die Weitergabe von Informationen über einen VIP am Krankenhaus einen Interna-Bruch darstellt, da ohne Rücksprache mit der Führungsebene gehandelt wurde. Es wird betont, dass die Führung ein Gesamtbild der Situation hat und entscheidet, welche Informationen an die Presse weitergegeben werden. Die drei Interna-Brüche zusammengenommen zeigen eine fehlende Lernkurve beim Officer. Es wird kritisiert, dass der Officer nie Verantwortung für Fehler übernimmt und immer die Schuld bei anderen sucht. Es wird ein Beispiel für einen Clinch innerhalb der Administration angeführt, bei dem der Officer sich als 'König' und alle anderen als 'Arschlöcher' dargestellt habe. Es wird betont, dass es nicht ausreicht, nur auf die Leute zuzugehen, sondern dass auch Eigeninitiative von der anderen Seite kommen muss. Es wird hinterfragt, warum der Officer nicht die Meldekette eingehalten hat, wenn er mit der Situation in der Administration nicht zurechtkam. Es wird kritisiert, dass Probleme nur innerhalb der Admin besprochen wurden, anstatt sie an die Führungsebene weiterzugeben.

Es wird diskutiert, ob es die Aufgabe des Captains war, auf die Officer zuzugehen, oder ob dies in die Verantwortung des Commanders fiel. Es wird betont, dass der Commander über dem Captain steht und die Kommunikation über die Sergeants laufen sollte. Es wird kritisiert, dass der Officer dem Commander gesagt habe, was er zu tun habe, anstatt die Administration zu unterstützen. Es wird angemerkt, dass unterschiedliche Wahrnehmungen innerhalb derselben Abteilung herrschten. Es wird betont, dass es die Aufgabe der Führungsebene ist, Fehler direkt anzupacken und den Betroffenen zu helfen, sich zu verbessern. Es wird ein Beispiel gegeben, wie man mit fehlerhaften Akten umgeht und den Officer direkt unterstützt. Es wird festgestellt, dass die Gespräche mit dem Officer immer einem ähnlichen Muster folgen: Konfrontation, Darstellung, Annahme, Einsicht, aber keine Umsetzung. Es wird vermutet, dass der Officer mit seiner Position als Captain überfordert war und eine bessere Organisation und Unterstützung durch die Führungsebene hilfreich gewesen wäre.

Ergänzungen und Klärungen zur Vorgehensweise bei Aktenprüfungen

05:44:17

Es wird klargestellt, dass der Officer auf die Officer zugegangen ist und ihnen privat geschrieben hat, was sie verbessern sollen. Die Anweisung war, alles in eine Tabelle einzutragen und bei häufigen Vorkommnissen den Commander zu informieren. Es wird hinterfragt, ob bei Aktenprüfungen die Fehler direkt mit den Officern besprochen wurden oder ob nur SMS geschrieben wurden. Es wird erklärt, dass die Akten selbstständig korrigiert wurden und den Officern gesagt wurde, was sie beim nächsten Mal besser machen sollen. Manchmal wurden die Akten auch gemeinsam bearbeitet. Es wird reflektiert, ob die Officer durch diese Vorgehensweise eine Lernkurve hatten. Es wird angesprochen, dass die Akten oft erstellt und schnell wieder geschlossen wurden, ohne dass etwas passiert ist. Es wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist und nicht nur einer die Arbeit für alle anderen machen sollte.

Aufklärung über die Gründe für die Enttäuschung

05:53:10

Es wird erklärt, dass der ehemalige Officer dreimal die Regel der Interna gebrochen hat, was zu negativen Konsequenzen führte. Es wird betont, dass der Officer trotz dieser Verstöße keine Konsequenzen wie Degradierung oder Suspendierung erfahren hat. Es wird die Enttäuschung darüber ausgedrückt, dass der Officer trotz jahrelanger Unterstützung und Aufbauarbeit am Ende enttäuscht hat. Es wird erwähnt, dass der Officer seinen Job bei der Staatsanwaltschaft verloren hat, weil er hier nicht richtig gekündigt hat und somit faktisch bei zwei Behörden gleichzeitig tätig ist. Es wird sich für die E-Mail des Officers entschuldigt und betont, dass einige Kollegen diese als gut empfunden haben. Es wird eine kurze Aufklärung über die Situation gegeben.

Es soll eine engere Zusammenarbeit mit dem CASA stattfinden, um das Kasa zu entlasten. Polizisten sollen bei Kontrollen in Unternehmen stichprobenartig überprüfen, ob Mitarbeiter, beispielsweise in auffälliger Kleidung, beim CASA gemeldet sind. Eine kurze Rücksprache mit dem KSAT per Telefon soll ausreichen. Es wird betont, dass die State Police an einer Entbürokratisierung arbeitet, insbesondere im Bewerberverfahren. Bewerber sollen direkt zu einem Gespräch kommen können, ohne vorher komplizierte E-Mails und Formulare ausfüllen zu müssen. Ziel ist es, die im Streifendienst tätigen Beamten zu entlasten, die bisher viel Zeit im Büro verbringen mussten. Man erhofft sich, durch persönliche Gespräche besser einschätzen zu können, ob jemand für den Dienst geeignet ist. Die Klasseneinteilung und das psychologische Erstgespräch bei der Seelsorge bleiben jedoch bestehen.

Beförderungen und aktuelle Herausforderungen

06:03:18

Mr. Corbin wurde für seine Einsatzleitung bei einer Geiselnahme befördert. Mr. Byrd wurde ebenfalls für seine Menschlichkeit im Umgang mit Zivilisten ausgezeichnet, obwohl er in seiner Ausbildung Schwierigkeiten hatte. Es wird betont, dass die Kollegen gute Arbeit leisten, obwohl es viele Herausforderungen gibt. Es wird auf den Tod von Mr. Salgado, einem wichtigen Mitglied der Aztekas, und Mr. Jefferson hingewiesen, der bei einem Schusswechsel zwischen North Rancho und Rancho ums Leben kam. Die Situation wird als sehr angespannt beschrieben, insbesondere im Bereich des Liquor Store und Burgershot, wo es häufig zu Auseinandersetzungen kommt. Es wird angeordnet, dass Mr. Davis mit zwei Streifeneinheiten verstärkt im Süden patrouillieren soll, um die Zivilisten zu schützen und die Situation zu beruhigen. Es wird betont, dass die Lage trotz der Ruhe trügerisch ist und die Kollegen auf sich aufpassen sollen.

Lucky Five Rückblick und YouTube-Kanal Empfehlungen

06:09:49

Es wird betont, dass man den OOC-Gedanken der Spieler weglassen soll, da diese Entscheidungen treffen und mit den Konsequenzen leben müssen. Es wird auf den Lucky Five Stream verwiesen, in dem alle Features erklärt werden und was bei der Einreise zu beachten ist. Der YouTube-Kanal wird vorgestellt, auf dem alle BUDs und die Folgen von den Event-Charakteren hochgeladen werden. Besonders die Folge auf lucky5.de wird empfohlen, da sie als die beste aller Zeiten bezeichnet wird und man sie von Anfang bis Ende durchgucken soll. Es gibt auch Age of Empires, Firefighter Simulator, Red Dead Redemption RP und Rainbow Six auf YouTube. Die Age of Empires Serie wird als sehr witzig und freundschaftszerstörend beschrieben.

Ankündigung LAN-Party und weitere Themen

06:12:34

Am 10.10. findet eine LAN-Party mit Siri, Yassin, Dieks und Navy statt, die bis zum 12.10. auf Twitch übertragen wird. Es wird verschiedene Games und Challenges geben. Das District Attorney's Office benötigt einen Auszug aus der Dienstanweisung, um nachzuweisen, dass sich jeder Officer an Recht und Ordnung halten muss. Es wird besprochen, wie man mit der Situation um Attorney General Brooks umgehen soll, die möglicherweise suspendiert wird, wenn die Korruptionsanklage forciert wird. Es wird überlegt, sie in den Streifendienst zu versetzen, bis eine Entscheidung getroffen wird. Mr. Alves soll ein Interview mit Wiesel News halten, idealerweise mit Unterstützung eines Sergeants oder jemandem von der Ops, um ein starkes Bild nach außen zu vermitteln.

Interne Bestrafung und Diskussion über Verhältnismäßigkeit

06:22:35

Es wird über eine interne Bestrafung für Mr. Deeks diskutiert, der eine Ordnungswidrigkeit vergessen hat. Er findet die Strafe von fast 5000 Dollar unverhältnismäßig, da er viel zu tun hatte und die OBI nicht absichtlich vergessen hat. Er argumentiert, dass er als Captain nicht der erste sei, dem das passiert ist, und dass er auch Rookies ausbilden und sich um Supervisor kümmern musste. Es wird diskutiert, ob das Maximalstrafmaß gerechtfertigt ist, nur weil er ein Police Officer ist. Er vergleicht seine Situation mit der von Mr. Schreiber, der intern Informationen rausgegeben hat und fragt nach der Verhältnismäßigkeit der Strafen. Es wird betont, dass die Drogen aus der Straße weg sind, aber der Täter nicht gefunden wurde. Mr. Deeks bittet darum, die Strafe rückgängig zu machen oder ihn stattdessen zu suspendieren.

Einigung über Praktikum und Strafe für Mr. Deeks

06:35:02

Mr. Deeks soll ein Praktikum beim MD machen und eine Strafe von 2000 Dollar zahlen. Das Praktikum soll von Montag bis Freitag stattfinden, um ihm zu zeigen, wie der Dienst beim MD ist und was Drogenkonsum anrichten kann. Die 2000 Dollar Strafe sind für sein respektloses Verhalten während des Gesprächs. Es wird betont, dass er sich positiv entwickelt hat und hohe Erwartungen an ihn gestellt werden. Das Praktikum soll ihm helfen, zu lernen und das Gelernte weiterzugeben. Die Strafe wird erhöht, wenn er erneut eine OVI verkackt. Er soll sich nicht an anderen Leuten orientieren, sondern seinen eigenen Weg gehen. Er soll das nächste Mal fragen, warum die Strafe so hoch ist, anstatt eine Predigt zu halten.

Beförderungen und interne Angelegenheiten

06:40:40

Es wird über die Beförderung verschiedener Officer diskutiert, darunter Higgins, Kenway, Flores, Curtis und Moore. Brooks wird vorerst nicht befördert, da er sich abgemeldet hat. Es wird geklärt, wie Herr Schreiber gekündigt hat, nämlich durch eine E-Mail an 25 Officer. Es wird überlegt, Santiago und Van Diver zu befördern, aber man möchte sich das noch genauer ansehen. Es wird über die Crest-Sache gesprochen, die sich bei Homeland abgemeldet hat. Die Ops läuft nicht gut, seit Miss Taylor Riggs nicht mehr da ist. Es wird überlegt, die Ops in drei Teile zu unterteilen: Metro-Zeug, Streifendienstabteilung und Units-Abteilung. Es wird vorgeschlagen, Davis für das Metro-Zeug und Gouthier für die Streifendienstabteilung einzusetzen. Es wird diskutiert, ob einer Officerin mitgeteilt wurde, dass sie im Dienst bleiben kann, wenn sie einen Bootführerschein macht.

Kenway im Gespräch und Pläne für den Streifendienst

06:49:41

Kenway wird nach seiner Spezialität als Polizist gefragt und antwortet, dass er Einsatzleitung und das Verteilen von Strafzetteln mag. Er wird nach seinen Erfahrungen mit Hydranten-Zustellungen gefragt und wie er das Problem löst. Es wird vorgeschlagen, dass er einen LKW-Führerschein machen soll. Es wird ihm mitgeteilt, dass er befördert wurde und langfristig eine Abteilung im Streifendienst übernehmen soll. Er soll sich um die Ausbildung der Officer kümmern und wie ein Streifendienst funktioniert. Kenway zeigt Interesse an dieser Aufgabe. Es wird geplant, ihm diese Abteilung zu übergeben, sobald er sich eingearbeitet hat.

Umstrukturierung der Operations bei der State Police

06:52:18

Es wird eine Umstrukturierung der Operations bei der State Police vorgenommen. Die Leitung der Metro-Einheit soll Herrn Davis übertragen werden, der freie Hand bei der Gestaltung haben soll, aber die Auswahl der Teammitglieder mit dem Streamer absprechen muss. Herr Kenway wird Herrn Gauthier vorgezogen, da dieser unehrenhaft bei der State Police entlassen wurde. Officer sollen unter die Fittiche genommen werden, und Herr Canvash soll in die Richtung gelenkt werden. Es wird angestrebt, wieder Officer zu haben, die zuarbeiten. Die Metro-Einheit wird auf Null zurückgesetzt, um das Potenzial der Mitglieder neu zu bewerten. Ab Officer 2 soll es möglich sein, der Einheit beizutreten, um die Führungsstruktur zu entlasten und das Risiko bei Verlusten zu minimieren. Leads sollen nicht an einem Rang festgemacht werden, sondern an Engagement und Einsatzbereitschaft. Eine Ausschreibung auf dem schwarzen Brett soll Officer ab O2 ansprechen, die die Streifendienstabteilung unterstützen möchten, um Fortbildung, Nachschulung und Beförderung zu bearbeiten und die State Police zu stabilisieren.

Vorfall von Fehlverhalten und die Folgen

06:58:10

Ein Officer meldete einen Vorfall, bei dem eine Person mehrfach getasert wurde, obwohl diese Herzprobleme hatte. Ein Rekrut äußerte, dass die Person es verdient hätte, was zu Vertrauensproblemen führte. Der Recruit, Mr. Nash, wird zu einem Pflichtgespräch gebeten. Es wird diskutiert, wie mit solchem Verhalten umgegangen werden soll, um den Ruf des PD nicht zu schädigen. Mr. Nash soll eine kreative Strafe erhalten, um seine Empathie zu fördern, beispielsweise ein Praktikum beim Faith and Social Center. Empathie wird als sehr wichtig im Job betont. Die Seelsorge soll zukünftig neu aufgebaut werden, wobei Miss Campbell die Rekruten betreut und Check-ins durchführt. Officer sollen als Peer Support Officer ausgebildet werden, um Betroffene in Einsatzsituationen zu betreuen. Interne Schulungen zu Konfliktmanagement, Stress- und Traumabewältigung sowie Resilienz sollen angeboten werden. Führungskräfte sollen ebenfalls gecoacht werden, und die Operations soll bei der Einschätzung potenzieller Vorgesetzter unterstützt werden.

Abgang von Mr. Schreiber und interne Kommunikation

07:08:42

Mr. Schreiber hat den Dienst verlassen, und es gab Unverständnis über sein Verhalten. Er hatte zuvor ein Gespräch geführt, in dem er sich nicht gesehen fühlte, woraufhin ihm geraten wurde, proaktiver zu werden. Seine E-Mail an viele Officer, in der er sich als ungesehen darstellte und behauptete, alles richtig gemacht zu haben, wurde als verstörend empfunden. Es wird beschlossen, das Thema abzuhaken. Ein Einsatz vor zwei Wochen, bei dem es eine Massenschlägerei zwischen SGF und DBC gab, wird thematisiert. Es wird überlegt, wie mit einer Presseanfrage zu einem respektlosen Verhalten von Mr. Saint gegenüber einem Verletzten umgegangen werden soll. Es wird beschlossen, mit der Castillo von der Presse zu sprechen.

Neues Feature auf Lucky Five und Polizeiarbeit im Turf

07:26:41

Auf Lucky Five gibt es ein neues Feature: Werbung kann ein- und ausgeblendet werden, und Bilder, die auf Venturegram hochgeladen werden, werden nun auch in einem Feed angezeigt. Dies soll Venturegram übersichtlicher machen. Es wird über die Polizeiarbeit im Turfgebiet gesprochen, wo es schwierig ist, Zeugen zu finden. Eine allgemeine Kontrolle in einem Laden wird durchgeführt, bei der auf Drogen, Alkohol und Waffen kontrolliert wird. Es wird über einen Artikel über Mr. Saint diskutiert, der sich respektlos gegenüber einem Verletzten verhalten haben soll. Der Hintergrund ist, dass der Verletzte für das verantwortlich war, was dem Streamer passiert ist, wo die auch alle ins Gefängnis gegangen sind. Der Streamer bittet darum, nichts aus dem Artikel zu machen, da Mr. Saint eigentlich ein gutes Händchen dafür hat. Es wird über den CEO-Wechsel in dem Laden gesprochen und die Bemühungen, den Laden wieder nach vorne zu bringen.

Verkehrskontrolle und Gespräche über vergangene Fälle

07:51:19

Es beginnt mit einer Verkehrskontrolle eines LKWs, bei der der Fahrer nach seinem Führerschein gefragt wird. Währenddessen wird über einen Fall gesprochen, bei dem Mr. Dix eine Ovi (Ordnungswidrigkeitenanzeige) unsachgemäß geführt hat, was zu einer Entschädigungszahlung der State Police führte. Es wird auch ein Gespräch über einen anderen Fall geführt, bei dem Mr. Dix ebenfalls einen Fehler gemacht hat. Die Stimmung ist angespannt, und es wird angedeutet, dass Mr. Dix Konsequenzen für seine Fehler tragen muss. Es wird auch über die aktuelle Tätigkeit gesprochen, nämlich die Begleitung von Kies zur Baustelle nach Westbuschi. Später wird ein unauffälliges Auto kontrolliert und es wird über die Laune von Miss Solis diskutiert, die ungewöhnlich gut ist. Abschließend wird erwähnt, dass Herr Dix erneut ein Gespräch wegen einer Ovi hatte und die State Police erneut eine Strafe zahlen muss.

Alltagsgeschäfte und kuriose Gespräche im Streifendienst

08:00:50

Es wird diskutiert, ob der Polizeichef ein außergewöhnliches Gespräch führt und wie sich der Arbeitsalltag von Walter verändern würde, wenn Los Santos voller Menschen und Cops wäre. Es wird spekuliert, ob ein Geschäft namens Alice sich an der Coppa orientiert, wann sie geöffnet haben sollen. Ein Dispatch in einem roten Parkhaus wird erwähnt, und es wird versucht, den Grund dafür herauszufinden. Ein Gespräch mit einer ehemaligen Venture-Mitarbeiterin folgt, die jetzt im AFO, Sunny Steiner und PDM tätig ist. Es wird über die geringe Anzahl von Verkehrsrowdys gesprochen und die Absicht geäußert, dies zu ändern. Ein Gespräch über Singen unter der Dusche und Witze erzählen folgt, bevor ein Update von Venge erwähnt wird, das die Werbung einschränkt und Beiträge von Venturegram teilt. Ein Post von Puscha wird erwähnt, bevor ein Anruf bezüglich der Projektile von einem Mordfall eingeht, die von Halley Walker mitgenommen wurden.

Anhörung wegen fehlerhafter Aktenführung und Vorbereitung eines Gerichtstermins

08:08:43

Es wird über eine Anhörung von Mr. Deeks bezüglich eines Raubes gesprochen, bei der mehrere Fehler in der Aktenführung festgestellt wurden, wie z.B. fehlende Angaben zum untersuchten Auto, fehlende Uhrzeit der Befragung und fehlende Belehrung des Tatverdächtigen. Die Art und Weise des Verhörs wurde ebenfalls bemängelt. Infolgedessen muss die State Police Geld zurückzahlen und Hafteinheiten entschädigen. Es wird auch ein Gespräch mit Herrn Gartner über eine Gefahreneinschätzung der Verhandlung gegen Miss Middleton geführt, die am 8.10. stattfinden soll. Es wird vereinbart, dass die Officer am nächsten Tag eine Begehung des Gerichtsgebäudes durchführen, um die Sicherheit zu gewährleisten. Abschließend wird festgestellt, dass Herr Dix in einer Akte geschlampt hat und die Entschädigung übernimmt.

Konsequenzen für Fehler und interne Maßnahmen

08:13:40

Herr Dix wird für seine Fehler zur Rechenschaft gezogen und erhält eine Strafe in Form von Fußstreife und einer Woche MD-Dienst. Es wird über die Gründe für seine Fehler diskutiert, und er räumt ein, überlastet gewesen zu sein. Er hat bereits Schritte eingeleitet, um die Fehler zu vermeiden, indem er Aufgaben abgegeben hat. Es wird auch über eine kreative Streife in Form einer Fahrradstreife diskutiert, die Herr Dix abends durchführen soll. Es folgt ein Gespräch über ein Kennzeichen, das nicht angemeldet ist, und die Anweisung, dass ein Recruit sein Auto von der Straße entfernen soll. Miss Solis bietet Donuts an und es kommt zu einem Gespräch mit einem Bar-Kellner namens Dominik. Eine neue Person namens Edda wird vorgestellt, die von ihrer Entführung berichtet. Es wird über die Verarbeitung des Erlebnisses gesprochen und Herrn Fernweh wird hinzugezogen, der sich an den Fall erinnert.

Dank an die Community und Diskussion über die Zukunft von 5M

08:49:44

Es wird sich bei der Community für die Unterstützung bedankt und ein kurzer Ausblick auf den morgigen Stream gegeben. Anschließend wird über die Zusammenarbeit von Rockstar Games mit NoPixel und das Gerücht über die neue Plattform Roam diskutiert. Es wird die Sorge geäußert, dass Lucky5 seine DNA verlieren könnte. Es wird spekuliert, dass 5M bald Geschichte sein könnte und Roam greift. Es wird betont, dass es sich um ein offizielles Tool von Rockstar Games handelt, um GTA 5 zu modden, was sowohl positiv als auch negativ sein könnte. Es wird die Angst geäußert, dass alles, was für 5M entwickelt wurde, nicht mehr funktioniert und Lucky 5 Probleme bekommt. Abschließend wird erwähnt, dass alle All-V-Server down sind und es sich nicht um ein Lucky-Five-Problem handelt. Es wird vermutet, dass es bald Feierabend ist, da das System nicht mehr stabil ist. Es wird erklärt, dass viele Old V Entwickler zu 5M gewechselt sind und Old V kaum noch Teammitglieder hat. Es wird betont, dass 5M technisch gesehen weit von modern ist und die Entwicklung daher so lange dauert.

Besorgnis über die Zukunft des GTA-Streamings und das Ende des Streams

08:58:27

Es wird die Besorgnis über die Zukunft des GTA-Streamings geäußert, da Rockstar Games 5M gekauft hat, was für alle Anbieter eine Katastrophe wäre. Es wird betont, wie viel Mühe in Lucky 5 gesteckt wird, um den Spielern etwas zu bieten. Es wird bedauert, dass der Stream aufgrund technischer Probleme abrupt beendet werden muss. Es wird empfohlen, sich die Eventfolgen von heute Mittag auf YouTube anzusehen und sich über den Server zu informieren. Abschließend wird sich für die Teilnahme bedankt und auf den nächsten Stream verwiesen. Es wird erwähnt, dass es eine Supportregel geben wird, um nach dem Servercrash weiterspielen zu können.